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今の時代は職場に多様な背景をもった人が集まっているから。 #産休育休 をやめて、全社員理由を問わない、例えば通算1年間休める権利が制度としてあれば。それでやっと 「#お互い様」になる。 「産休クッキー」があぶり出した社会の"限界" (弁護士ドットコムニュース) news.yahoo.co.jp/articles/536e1…
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