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つまり、普段からヤバい発言をしていたわけだ これはアカン…いなば食品社長「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール yuruyuruzikenmatome.blog.jp/archives/25630… #いなば食品 #AppleWatch #退職勧告 #社内ルール
つまり、普段からヤバい発言をしていたわけだ これはアカン…いなば食品社長「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール yuruyuruzikenmatome.blog.jp/archives/25630… #いなば食品 #AppleWatch #退職勧告 #社内ルール
《メール入手》「Apple Watchをして録音が発覚したら退職勧告」いなば食品社長が全社員に通達した不可解すぎる“社内ルール” bunshun.jp/articles/-/708… #文春オンライン はへー ワイも16才下の 嫁さん欲しい… #いなば食品 #AppleWatch #理不尽 #社内ルール
なんて言うか、頭の悪さがどんどん露呈してきますね…こんなのほんとに出してるとしたら、自らパワハラやります宣言してるようなもの。この頭で社長・会長として役員報酬もらって左団扇なんて、世の中狂ってる。 #いなば食品 #社内ルール bunshun.jp/articles/-/708… #文春オンライン
会長の #ハラスメント を録音されたから #アップルウォッチ を禁止したそうです ハラスメントを禁止にしろよ 「#AppleWatch をして #録音 が発覚したら #退職勧告」#いなば食品 社長が全社員に通達した不可解すぎる“#社内ルール”(文春オンライン) news.yahoo.co.jp/articles/dce8b…
【もしもイチローが社長だったら!?】 「社内ルール」として、これは不可欠というものは何かありますか? #イチロー社長 #イチロー #社内ルール #SMBC日興証券 lnky.jp/NcgU3dj pic.twitter.com/N2OCW7raxD