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#社労士が解説する人事と労務 【社労士監修】社会保険の算定基礎届は7月提出。「年4回以上の賞与が支給される場合」の書き方をわかりやすく解説 #社会保険 #算定基礎届 #社会保険の算定基礎届 #社労士 #社労士監修 #労務 hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 「退職代行」とは? サービス内容や、労働者から申し出があった際の対応や注意点を解説 #退職代行 #退職代行サービス #退職 #転職 #労働問題 #労使トラブル #リスクマネジメント hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 「ストレスチェック」を有効活用する方法とは。上手に使えば職場改善の強力なツールに #ストレスチェック #ストレス診断 #メンタルヘルス #職場改善 #健康経営 #組織改善 hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 マイナンバーカードを健康保険証として利用していますか? 従来の健康保険証はついに2024年12月2日で発行終了 #マイナンバーカード #マイナンバー #健康保険証 #保険証 #マイナンバー発行 hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 【年収の壁・支援強化パッケージ】「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」の具体的な仕組みとは #年収の壁支援強化パッケージ #年収の壁 #被扶養者認定 #被扶養者認定の円滑化 #労務 #公的支援 hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 「子の看護休暇」・「介護休暇」を有効活用して生活と仕事の両立を推進し、定着率の向上や良い人材の獲得へ #子の看護休暇 #看護休暇 #介護休暇 #両立支援 #仕事と介護の両立 #定着率向上 #人材確保 #ワークライフバランス hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 2024(令和6)年6月スタートの「定額減税」で給与計算事務はこう変わる! #定額減税 #経済対策 #デフレ完全脱却のための総合経済対策 #給与計算 #給与計算事務 #労務 hrpro.co.jp/series_detail.…
#社労士が解説する人事と労務 「問題社員」を突然解雇すると労使トラブルに。“会社を守るために必要な対応”とは #問題社員 #解雇トラブル #労使トラブル #トラブル防止 #リスクマネジメント #雇用管理 #労働基準法 hrpro.co.jp/series_detail.…