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#アトフラ 出演、嬉しい延長まで ありがとうございました🌰🎀✨ 今回は 『経営中毒〜社長はつらい、だから楽しい』をプレゼンさせていただきました📚 沢山のメールにポスト嬉しかったです🥳 #東京FM #経営中毒 pic.twitter.com/oPo67tRLPN
【約200日後にビジネス書を出版する私】 23日目/200日📚 #経営中毒 私の編集者である大隅さんの担当本を追いかけています。 そしてそのたび感動してしまうのです。 例えば、 『経営中毒』 x.gd/bLIfz 最近ずーっと丸善丸の内では2位です。…
「法人化した方がいいよ」 フリーランスになって約2年、お世話なってる何人かに言われてきた。 で、昨日渡されたのがこれ。 ※PHP研究所 「器じゃない」「気楽なスタンスでいたい」というのが今の情けない本音だが、ちょいと学んでみます。 #経営中毒 pic.twitter.com/RyZ9LM8TfU
経営中毒 徳谷智史 支払いは気持ちよくやろう! ってことっすな。 スリリングで面白かった。 okazakinoriyuki.com/2024/05/24/kei… #経営中毒 #徳谷智史
〜だれにも言えない社長の孤独〜 ウォーキングしながらポッドキャストを聴くことにハマり色々物色していたら出会った経営中毒 徳谷智史さん×野村高文さんの何とも言えない空気感で共感できたり勉強になったりと素晴らしい内容です 一気に聴き先程最新話まで終わっちゃった😭 経営中毒ロス #経営中毒 pic.twitter.com/pMMUdX0mNZ
このエピソードは従業員の人が聴くとすごくいいと思うな。うちの代表の良いところは強みと弱みが周囲にわかりやすい所だと思う笑 #経営中毒 podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7…
前提事項としてあまり触れられていなかったけど、「まず従業員が組織の魅力を感じられる状態」なのは非常に重要だと思いました。 後は本当に来てもらいたい人には断られ続けても熱意を持って接し続けることも大事ですね。(熱量って人に伝わると思っているので) #経営中毒 music.amazon.co.jp/podcasts/7756c…
今週リリースされたChronicleの番組がいずれも採用をテーマにしたものでした! 本当に偶然ですが折角なのでプレイリスト作ってみました😁 #経営中毒 #タレントーク #クロニクル #Chronicle #採用 #二番経営 採用特集 by Chronicle open.spotify.com/playlist/7yS7q…
前職がスタートアップだったこともあり採用に対する意識は変わったのはとても良かった。本当にいいと思う人を数年がかりでも口説くことが大事。 #経営中毒 open.spotify.com/episode/2MYja2…
【5/25 新規配信】#経営中毒 〜だれにも言えない社長の孤独〜 出演:徳谷智史さん @EggForwardInc 、野村高文 @nmrtkfm 聞きたい・聞いたよは「いいね」、 感想は「リプライ・引用・ハッシュタグ」で、ぜひ教えてください😊 spotify.link/44tQQK17RJb
なんと、先月の丸善丸の内本店の売上ランキングで、#経営中毒 が「総合1位」だったそうです。しかも2位が、本屋大賞に輝いた「成瀬は天下を取りにいく」。びっくりしました😳 これもひとえに、手にとってくださったみなさんのおかげです!ありがとうございます😭 pic.twitter.com/qTr943kJjO
いやぁ〜、難しいな。スケールと品質管理のバランス。競争優位を消してしまう安易な標準化は理念やテーマとずれちゃうよな。「人とシステム」のシステムをうまく組みつつ変更しつつ死なずに走るのか、やね。#経営中毒
新店舗とかを考える時にめちゃくちゃ参考になるエピソード。分かってるけど難しい。品質のバラツキ管理など。 #経営中毒 podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7…
経営層なわけでも、起業するつもりもない現在だけど、社長業のリアルが少し垣間見える気がするポッドキャスト。 面白い。 基本大変な事しかないし報酬が沢山もらえるわけではないけど、喜びも大きいという点は子育てに似てるのかなと思ったり。 #経営中毒 open.spotify.com/episode/3nO1L8…
プライシングの話。弊社代表がしばしば言うが、診療報酬・介護報酬から報酬の大部分を頂戴する私たちの業態では、プライシング(値付け)の悩みが一般企業と比較して圧倒的に少ない。競合との価格競争も起きづらい。これは幸せなことだと思う。値段、むずいよね。 #経営中毒 podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7…
2日遅れだけど聴講。 お二人のおっしゃるとおりで、全て自分でやろうとするとパンクするので、どこかで自分の手を離す必要があると思いました。 ただ、やりたくなっちゃう気持ちも分かります… #経営中毒 music.amazon.co.jp/podcasts/7756c…
どの話にも激しく共感。 3人程のメンバーのマネジメントを始めて、皆とても良い方達なのだけど、何故かイライラの沸点が低下しているこの半年。当たり前ながらヒトって変数としてすごく大きいなあと。 #経営中毒 podcasts.apple.com/jp/podcast/%E7…