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31日、改正育児・介護休業法が公布された。これまで支援の中心は「3歳に満たない」子を養育する労働者だったが、「小学校就学の始期に達するまで」に拡充され、子を育てながら柔軟に働けるような制度の導入が企業に義務付けられる。→#育介法 #社労士 #小1の壁 #パパ

ばば@社労士| 派遣事業・職業紹介事業の専門家@babasr_com

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こちらの改正点一覧、LCG会員ページで公開しました! LCG会員の方はぜひMyKomonにログインして確認・ご利用ください😉 #改正育児・介護休業法 #育介法 #育児休業 #介護休業 #法改正 #社労士 #LCG #MyKomon #マイコモン

宮武貴美(特定社会保険労務士)@takamiMIYATAKE

■【LCG】改正育児・介護休業法の改正一覧を掲載 先日のつぶやきに多くのリアクションをいただきましたので、LCGでオリジナルコンテンツとしてまとめて掲載しました! EXCEL版もご用意しましたので、アレンジしてご活用いただけます。 #LCG #MyKomon #マイコモン #改正育児・介護休業法

【公式】日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)@lcgjapan

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労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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は。石垣のりこ&小西洋之両議員のツイキャス前、20時半〜 やりたいです。 twitcasting.tv/sakurauchikoshi #育児介護休業法 #育介法 #ケアと政治 pic.twitter.com/eV5WDh36he

打越さく良 りっけん 立憲民主党@sakurauchikoshi

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介護期間中はテレワークの導入を企業の努力義務とするなどが盛り込まれている。次世代育成支援対策推進法では、100人超企業に男性育休の数値目標設定、公表を義務づける。#育児 #介護 #社労士 #次世代育成 #育介法 #義務

ばば@社労士| 派遣事業・職業紹介事業の専門家@babasr_com

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