こちらのイベント、いよいよ明日6/1開催です！！ 主催は転職活動中&転職経験者なので少しは「っぽい」話ができる…かもしれません！！ もちろんちょっと飲みたいって方も大歓迎🍺 6/1(土)17:30-22:30 @エデン神田@eden_kanda #発達障害 #ADHD #ASD #オープン就労 #転職

休んで正解 しんど… お仕事の日だったけれど、何故かひっかかる感じあったのでお休みした。今、バナナ買いに出ただけで、辛かった。外出た瞬間しんどさ上昇した 休んで正解だったんだ 今日1日猫ちゃんに癒してもらう日にしよっと #うつ病 #オープン就労

診察終わりました 元気だしてるの主治医の先生には、バレてました 客観的に自分をみてね 辛かったら辛くして せっかく障がい者枠で働いてるんだから ってご忠告頂きました そうだな…って思うとこありです🥲 頑張りすぎないようにか 難しいな #うつ病 #オープン就労

5月度のお給料明細見ました 手取りで148,000円。14万になるなんて初めてだからびっくりしました でも足りない😭 少しでもお給料良くなるとこ転職したいな #うつ病 #オープン就労

今日は雨降ってないけど、職場着いてすぐ頓服in 原因わからずしんどくも働く 午後はどうなるかなー 夜定時までは私入れて3人しか居ないから、帰れない状況😭頑張るしかない 頓服2個になるかなー #うつ病 #オープン就労

今日2度目の頓服in 店長代理が、店長に上から目線で喋りまくって、時には責めてるような時も😞だから、話し声聞こえただけで、しんどくなってしまって😢 早く帰りたいけど、最後まで居なきゃいけないし。仕事に集中しよ❤︎ #うつ病 #オープン就労

今日は、1時から定時までの勤務 お家で、にゃんこ君と横になって過ごしてた時は幸せいっぱいで。雨模様だけど辛くなくてよかったと思っていた が、車出発させてからしんどさ感じる💦あれれ？なんでだろ 頓服飲むかどうか悩むところです #うつ病 #オープン就労

やった(*^^*) フルタイム勤務、頓服ひとつも飲まず過ごせました。嬉しい♥️ お疲れ様、自分 #うつ病 #オープン就労

🌟ブログ更新🌟 《NO！ハラスメント》 accessjob.jp/blog/16505/ ブログ更新しました📷 #就労移行支援 #生活訓練 #多機能型事業所 #アクセスジョブ #就職活動 #障害者雇用 #オープン就労

今日は、フルタイム勤務日 どんなに辛くても早退出来ない。なぜなら、人員が少ないから😭 ポケットに頓服忍ばせてます。いつ辛くなっても大丈夫なように でも、お昼休みまで頓服無しでこれたから、フルタイム大丈夫かも知れない なんとか頑張らねば #うつ病 #オープン就労

🌟ブログ更新🌟 《🎉就職が決まりました🎉》 accessjob.jp/blog/16413/ 嬉しい報告です🤩 #就労移行支援 #自立訓練 #生活訓練 #多機能型事業所 #アクセスジョブ #就職活動 #障害者雇用 #オープン就労

求人検索しても、「これだ！」ってのがないんだよね… オープン就労諦めるしかないかな…。 就労移行もずっと在籍できるわけじゃないし… 焦り出す。 #就活 #オープン就労

特例子会社などの障害者雇用を受ける人は参考にして欲しいのだ🐱 #障害者雇用 #オープン就労 （1分で解説）障害者雇用で必要な「配慮事項」の書類の書き方について　youtube.com/shorts/YYmEm5V… pic.twitter.com/tx42L0qpQq

きっと私は出社のほうが向いているけれど、出社するのに使う体力が相対的に大きく、オフィスの集団の中で #擬態 するのにも気を遣い過ぎて大きくエネルギーを割いてしまうんだとおもう #合理的配慮 #就労支援 #就労移行支援 #自立訓練 #福祉事業所 #相談支援 #合理的配慮 #オープン就労 #クローズ就労

あーーーーー😭もうダメだ 今日のところ、きっと不採用だ…🥲 頑張れば長く勤められるところだったから、悲しい😭 気持ち切り替えて、別のとこ探そっと めげないめげない 面接出来た自分エラかった 褒め褒めヽ(・ω・*)ﾅﾃﾞﾅﾃﾞを自分にしてあげよう #うつ病 #オープン就労

フツーに就活してフツーに仕事するのが難しい問題。 どうにかならんかなぁ。 大学の頃より対人恐怖が強まっている今。 就労移行行くだけで大きな一歩なのに就活の波に揉まれるなんて無理無理😣 #オープン就労 #就活 #高い壁 #対人恐怖

あと10分で家出発して、面接に行きます さっきからすごい緊張 1時に頓服飲んでおいてよかった アラ還手前での転職上手く行くでしょうか？結果がどうか考えず、行動した自分褒めてあげよう #うつ病 #オープン就労

社交不安障害(SAD）の私が“避けた”求人特徴 ･出社メイン→視線恐怖を考慮 •社員食堂がある→雑談、社交辞令が苦手な為 •組織改編の頻度が多い •デスクに固定電話がある •off-line(対面）の会話、意思疎通が多い •体育会系 などの視点で慎重に選んでいました。 #障害者雇用 #オープン就労

障害者雇用の求人選定で意識したこと10選(合理的配慮を除く） 1.年間休日 2.残業時間 3.給料 4.企業規模 5.社内環境 6.通勤時間 7.福利厚生 8.業界 9.在宅の有無 10.職種 軸 •定着>働き方>給料 重視するポイント •職場の雰囲気 でした。 #障害者雇用 #オープン就労