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新人がよく悩むアレ、 「自分はプロとしてどんな存在であるべきか?」 同期同士で『世代ミッション』を策定する新人研修で 解決できるとおもう。 #新人研修 #インナーブランディング note.com/yrkand/n/ndeab…
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結局のところ、”利益だけ”ではなく、「目指すべき風土」を定義することが企業を間違った道に進まず、正しい未来に進む最適解なのではないかと考えている。 #ブランディング #インナーブランディング #アウターブランディング
タカフミタナカ | アート&デザインの両面から企業支援| ユアムーン@MeWh0
経営層が”利益だけ”を追い求めると、どんどん周りが離れていく。 とある経営者に言われた事を思い出した。 「自分たちが出来ない事をお願いしているのに、お金を払っているからと傲慢な態度をとる会社は、早かれ遅かれ悪いカタチで終わるよ。」 わかる。メチャクチャわかる。…
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〈伊藤忠丸紅鉄鋼〉理念策定で、らしさの再認識とアイデンティティ確立へ。揚羽、プロジェクト対談記事<前編>を公開。 #理念 #企業理念 #経営理念 #理念浸透 #理念策定 #インナーブランディング #ブランディング #ビジョン value-press.com/pressrelease/3…
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/ #社員 の #元気 を生み出す #インナーブランディング ~ #称賛 #文化 による #強い組織 の作り方~(PRAISE CARD) ✍️5月22日(水) 16:00~16:30 \ #パーパス や目指す姿を体現する意識や行動を「称賛」し合うことで、実体験を伴って理解を深めます🌟 さらに社員同士の #相互理解… pic.twitter.com/aQxrKc04Y7