マクニカ、キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024にて「最優秀賞」を受賞 - #マクニカ #キャリアオーナーシップ経営AWARD #パーパス newscast.jp/news/8387251 @newscastjp

近年、企業のサステナビリティ戦略は拡大・複雑化しています。企業は改めてパーパスに立ち返り、自社ならではの使命や役割、インパクトがどこにあるのかを明確に捉え、整理していくことが求められています。 #サステナビリティ経営　#パーパス econetworks.jp/internatenw/20…

「コアバリュー」「パーパス」「ミッション」って経営理念とどう違うの？中小企業白書が触れていた内容に肉付けしてみた。 #コアバリュー #パーパス #ミッション #経営理念 note.com/roadside/n/n71…

#富士通 の #パーパス である「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」を実現するためには、社員一人ひとりの #想い を結集させ、より大きな力を生んでいく必要があると考え、#パーパスカービング のプログラムを開発し、2020年6月より実施してきました。…

／ #社員 の #元気 を生み出す #インナーブランディング ～ #称賛 #文化 による #強い組織 の作り方～（PRAISE CARD） ✍️5月22日（水）　16:00～16:30　 ＼ #パーパス や目指す姿を体現する意識や行動を「称賛」し合うことで、実体験を伴って理解を深めます🌟 さらに社員同士の #相互理解… pic.twitter.com/aQxrKc04Y7

ご縁があってグループワークコースでファシリをします。個別相談開催してますのでご興味ある方はぜひ！#パーパス　#ProjectMINT prtimes.jp/main/html/rd/p…

飲食店の経営。 規模に関わらず、従業員を雇っているお店には、 会社としてのミッション、ビジョン、バリューの有無が人材教育の要です。 具体的な作成の仕方を紹介します。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食経営 #飲食人材教育 #アルバイト教育 #パーパス #飲食店経営者

おはぴ🍀はたらく HAPPYになるパーパス 働く意義の言語化 大切にする価値観と社会へのお役立ち パーパスに至るきっかけや軌跡 今一度見つめ直すのも大事 言語化して残すこともおすそ分けのひとつ 誰かへのお役立ち〜🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/hf6hUY2hBS

飲食店の人材教育 Z世代の人材を教育し組織力を高めるため必要な 「パーパスの策定」 飲食店経営者に、パーパスの策定に必要なスタンス・考え方を、BARのケーススタディと共にお届けします。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食店経営 #飲食店人材教育 #Z世代教育 #パーパス #BAR経営

未来思考で新規事業やパーパス、ビジョン策定を行う「未来事業創研」のアプローチ、メソッド、そして可視化フレームについて具体例を紹介します。 #ウェブ電通報 #過去記事 #商品開発 #事業開発 #パーパス #未来事業創研 dentsu-ho.com/articles/8719

【インターナルコミュニケーション戦略・施策立案 事例集】 コミュニケーションによって、共感や行動変容を促す事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Strat…………… #インターナルコミュニケーション #パーパス #ビジョン #共感を生む #行動変容 pic.twitter.com/thbrjM6cSp

「わかりやすい パーパス発見プログラム 動画ver.」 Youtubeに投稿しました！ パーパスの意味から発見プロセスまで、わかりやすくまとめています。 ぜひご視聴ください！ youtu.be/YIDQhIyALDY?si… #パーパス #理念 #企業 #ブランディング

本日4月25日は「 #室蘭カレーラーメンの日 」。室蘭カレーラーメンの存在意義を高めるために制定された日。 さて、企業/ブランドの存在意義を語る上で重要なのが「#パーパス」。 パーパスについての考え方や、『電通パーパス･デザイン』についてはこちらでご紹介しています。 hubs.ly/Q02sws500

#神山まるごと高専 は、#富士通 の「Purpose Carving」プログラムを活用して、学生と富士通社員が一緒になり「コトを起こす」第一歩を踏み出しました。一人ひとりの自律的挑戦を支える原動力の「#パーパス 」を見つけるには？ 📌詳しくは #フジトラニュース で（前編） okt.to/XtrwYp

飲食店の人材教育 Z世代の人材を教育し組織力を高めるため必要な 「パーパス」 パーパスとは何なのか？ 会社や組織のミッション、ビジョン、ブランディング、バリュー、等との違いは何なのかを解説していきます。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食店経営 #飲食店人材教育 #Z世代教育 #パーパス

「パーパス経営」を産業僧が〝翻訳〟すると　企業の存在意義を考える：朝日新聞デジタル #パーパス #会社 #仲間 asahi.com/articles/ASS4M…

【インターナルコミュニケーション戦略・施策立案 事例集】 コミュニケーションによって、共感や行動変容を促す事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Strat……… #インターナルコミュニケーション #パーパス #ビジョン #共感を生む #行動変容 pic.twitter.com/97jsXYKLcT

＼✨プレスリリース／ パーパスの制定について 📷本日発行しました📷 #パーパス nam.co.jp/news/info/2404… pic.twitter.com/ox2g2JZpUL

おはぴ🍀はたらくHAPPYになるパーパス 幸せになることを企業での位置付けに 置き換えると 離職率低下→働きやすさ→理解・共感 創造性3倍→やりがい→行動意欲 生産性1.3倍→働きがい→承認 従業員エンゲージメントを上げる～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/iQTiy7RscI

日経コンストラクション広告掲載号が発売されました📖目次横の表2エリアです👷‍♂️ 是非ご覧くださいー🛰️ #日経コンストラクション #日経 #パーパス

今年も雑誌広告掲載をさせて頂きました📖 1月に公表したAKT新ブランドメッセージ、パーパスの紹介をメインとした企業広告になっています🙋‍♂️ 　 akasakatec.com/news/6309/ @akasakatec #パーパス #企業広告 #雑誌広告 #日経コンストラクション pic.twitter.com/AMKYemozVf

おはぴ🍀はたらくHAPPYになるパーパス 風土活性化の取り組み ☑️働きやすさupによる定着率向上 ☑️働きがいupによる創造性向上 従業員エンゲージメントの高まり 変化を楽しむ職場としての一体感の醸成 生産性向上につながる～🌈 #花写真 でお幸せに～🍀 #パーパス #happy #朝活 #たけうちーむ pic.twitter.com/mkGfIrXSWO

『競争力と差別化の源泉をどう考えるか？』（りそなホールディングス社長・南昌宏）ショート版公開！ #りそな #りそなグループ #経営戦略 #差別化 #パーパス #競争力 #マネジメント youtube.com/shorts/NS8dLLU…

飲食店に限らす、企業でも、 若い世代の人材に対して「向きあい方、接し方が難しい」と言う声をよく耳にします。 まずは、Z世代と呼ばれる彼ら、彼女らの、「特徴や優位性」を、時代背景と共に理解することが重要です。 connect.pluginarts.com/business/rbusi… #飲食店経営 #人材教育 #パーパス

【パーパスムービー公開】 タナベコンサルティンググループの #パーパス は「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」です。 私たちがこれから未来へ描きたいストーリーを、そして私たちの決意を、映像で表現いたしました。 youtu.be/X8DeQqZsY7w pic.twitter.com/Z18xLIFZZz

＼パーパスを策定／ 2025年12月25日に野村グループが創立100周年を迎えることを記念して、#パーパス（当社の存在意義）を策定しました。次の100年とその先の未来も、皆様のパートナーとして共に歩んでまいります。 #野村ホールディングス #野村100周年 詳しくは画像をクリック👇

ビジネスシーンで頻出する経営理念の4要素「パーパス・ビジョン・ミッション・バリューズ」。これらはなぜ組織や個人にとって重要視されているのか？経営理念の専門家が徹底解説！🔎 #齊藤三希子 #パーパス #ビジョン #ミッション #バリューズ academy.president.jp/articles/-/1200