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Yさんが懲戒解雇事由とされていたもので、懲戒解雇事由ではないと事実認定されたものは4つあります。4つ目は、多数の私物の被告経費での購入です。つまり横領で、一番問題のはずのこの理由を当時、京大は今日公表していませんでした。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんが懲戒解雇事由とされていたもので、懲戒解雇事由ではないと事実認定されたものは4つあります。3つ目は、セキュリティエリアの侵入です。Yさんの上司が自分の家族も来たことがあると証言し、お咎めなしとなりました。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんが懲戒解雇事由とされていたもので、懲戒解雇事由ではないと事実認定されたものは4つあります。2つ目は、盗撮、無断録音です。録音録画には、ハラスメントの証拠が録画録音されており、労働者としての自衛手段として認められました。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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返信先:@kowloon_of_BDGこういうのはどうかと思う 蓮舫氏が批判されるべきは 二重国籍を隠していた事 バレた時の言い訳 その後の対応 であって 決して二重国籍とか、本人の元の国籍を批判するのは違うと思う しっかり手続きをし、日本人になると正々堂々宣言する人なら 出自は関係ないが 蓮舫氏は違う #スパイ疑惑

tami💛💙@tamiroom

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Yさんが懲戒解雇事由とされていたもので、懲戒解雇事由ではないと事実認定されたものは4つあります。一つは、オーブンレンジの無断破棄です。これは消耗品扱いで、破棄するにあたり、届出方法がないことで、両者に争いがありません。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんの懲戒解雇事由の6つのうち4つは、Yさんの主張が通り、懲戒事由ではないと判断されています。厳格なはずの懲戒事由にあたり、並べ立てて、懲戒事由にした組織側を裁判所はおかしいとは思わないのでしょうか。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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複合機の私的利用は、300枚と事実認定していますが、証拠の書類の枚数を数えると172枚で仕事上のプリントかどうか判別できないものも含まれています。これは上司のハラスメントに関する書類のプリントで、私的利用とはいいがたいです。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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機密文書スキャンやメール盗み見は、完全に、京大側の主張が通っています。しかし、証拠がそれを示していないということをしっかり見た上での判決ではないと考えます。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんの懲戒解雇理由は、6つありました。懲戒解雇理由が認定されたのは、そのうち2つです。機密文書スキャンと、複合機の私的利用です。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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守秘義務を守ったうえで、端的には言いづらいでしょうが、是非皆さんに、どういうところに気を付ければよいかアドバイスをおねがいします!#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

教皇ノースライム(弁護士北周士)@noooooooorth

「法律上認められなくても主張はする」は状況によってはいくらでもあると思うのだが、「その主張をすることで依頼者に不利益が生じる」ことにならないかはちゃんと考えた方がいいと思うなぁ。その事件単体では大丈夫でも他のところでえらいことになったりするで。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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本人訴訟をやるのは、おそらくほとんど人が経済的理由だと思います。しかし弁護士さんがついていても、すべての法律や法律の更新に精通しているわけではなく、ついうっかりなどと言うこともあるようです。取り返しが付かないですが・・#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

労働局、労働委員会のあっせんと、民事調停、労働審判、訴訟で裁判所のお世話になっている人@やってみた@assenyattemita

私が自ら本人訴訟をやりながら、他の人には本人訴訟をお勧めしないのも実はこの辺にある。 とある主張が、その事件においては無害な主張であったとしても、その陳述がきっかけで他の事件を提起され、圧倒的に不利な証拠となり得る場合がある。 これは原告被告問わず言えること。 twitter.com/noooooooorth/s…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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iPS裁判の判決で、懲戒解雇が認容され、Yさんが敗訴した大きな理由は、「機密文書スキャン」が事実認定されたからです。しかし、事実認定されるような証拠は提出されていず、主張だけが通ったように思えます。 #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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組織側が、間違いを認めないのはつらいですね。iPS訴訟のYさんも敗訴とはいえ、いくつかの懲戒解雇事由は不当だという判断だということですが、これについて、謝罪があるわけではありません。組織側は勝訴したことを喜んでいるだけでしょう。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大

営繕太郎@a_zenguy

返信先:@marumo_fightひたすら悲しいですわ。 なんでこんな世の中なんですかね。。 必死になって働いて、何かをちょっとでも良くしようと頑張ったのに、、、 パワハラ野郎と会社が「すまんかった」って謝ってくれて「自分は間違えてなかったんや!」って思えたら、それだけでマトモに働けるのに。。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんは控訴予定ではありますが、証拠を提出し、事情も陳述した裁判所が、懲戒解雇を正当としたことで、4年間も戦ったのに、この国には正義はないのかとかなり精神的に参っているようです。心配です。 #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yさんにインタビューができました。「何も知らない無責任な誹謗中傷はまだわかりますが、きちんとした裁判所と言う組織が、証拠も提出しているのに、懲戒解雇を正当とするとは、この日本にはどこにも正義がないのかと思ってしまいます。」#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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いじめは、自殺したり、ひどい外傷があって初めて検討の段階なんでしょうか。iPS訴訟のYさんも、腕をつかまれたり、「居座る」「やっかい」などと言う録音があっても、パワハラ(いじめ)ではないと判断されました。 #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

Takahiro_Arita@Takahiro__A

#防衛大学校いじめと人権侵害裁判 横浜地裁「不当判決」 防大在学中に執拗ないじめ・人権侵害を受けたAさんが、上級生と防大側に損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁は原告の訴えを棄却する判決を言い渡しました。 地裁前ではいじめや国の責任を免罪する不当判決だと、弁護団や支援者が訴えました。

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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iPS訴訟のYさんが敗訴したのも、京都大学が国寄りだから?訴訟前に相談したうちの弁護士さんの一人がが、「京大でしょ。国と一緒だからめちゃくちゃやるでしょ。勝てないですよ。」と言われたということです。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

山口勝彦(メンタルの労災認定❣️)@antlers19932007

裁判官は国に雇われているから、そもそもが中立ではなく、初めから国よりだ。 だから国を被告とした行政訴訟では勝てたケースがほとんどないのが、国家権力だもの… 防衛大での「いじめ」訴訟 原告側の訴え棄却 横浜地裁(tvkニュース(テレビ神奈川)) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/78c6a…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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本当にその通りです。でもYさんが失望しているのは、証拠を見ているはずの裁判所までも、不当解雇を容認したことです。民亊訴訟は”疑わしき”は罰せず”ではなく、相手方の主張を証拠なくても平気で事実認定しています。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士@onion_warriors

返信先:@ChoukaiKaiko一線を越えた時の口封じのやり方がエゲツないですね それを見た周りは見なかった事にして、組織はつけ上がりどんどん悪事に手を染めていく… 一度、道を踏み外した(虚偽・改ざん・隠蔽等)腐った組織は元に戻れませんね

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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本当に組織のことを考えて行動したかたが不利益をうけ、つらい思いをするというのは、納得できないですね。まだ、いじめていた上司さんたちが辞めていったのであれば、救いかもです。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

たなかまこと@inakyon319

公益通報やらハラスメントを訴えた後、職場に在職するということは、強大な負荷を自身にかかり生活していく現実 私も一人で4年耐えてるけど、おすすめは絶対にしないし、転職を計画して実行した方がよい。案の定、私をいじめていた上司達は、次々と辞めていった。。… twitter.com/yokomorita17/s…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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4年間のYさんの戦いを取材した、朝日新聞は、第一審判決 敗訴の記事を掲載していないようです。朝日新聞のこの判決に対する思いが見えるようです。 #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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Yahoo ニュースに書かれたコメントです。勝った京大側が悪いかのよう、というコメントがあります。Yさんの記者会見ではYさんに同情しているような様子も多々見受けられたようです。 news.yahoo.co.jp/articles/7f5e0… #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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組織の規模が大きいと、ちゃんとしていると思いがち。でも、現実は、顧問弁護士がついて、違法とは言えないというぎりぎりの線を見極めているような気がします。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

西武バスユニオン 小さなたまねぎ戦士@onion_warriors

口封じの為に会社はなりふり構わず違法ギリギリ合法的に退職するまで襲ってきます 会社の規模が大きければ大きいほどその力は計り知れない なので殆ど労働者と労働組合は見て見ぬフリを続けている 事故防止も出来ず放置したりメーカーのリコール隠しも平然と行われているのだろう twitter.com/jinto_jibunpoc…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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iPS訴訟 WEB労政時報  第一審判決 敗訴のニュースです。 懲戒解雇当時、盗撮と発表されてスパイ疑惑で叩かれましたが、撮影に関しては、労働者としての自衛が目的だったと認定されました。 rosei.jp/readers/articl… #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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iPS訴訟 の全国ニュースウォッチャー 第一審判決 敗訴のニュースです。Yさんに好意的なコメントが書かれています。 zenkokunewswatcher.com/archives/18155 #iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇 #スパイ疑惑 #京都大学 #機密文書スキャン

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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痛ましいです。駆け込みできる場所がそうでないとなると、絶望してしまうのでしょう。iPS訴訟のYさんも、裁判所ならわかってもらえると信じて訴訟をしたというのに、このような結果になってしまい、Yさんの精神状態が心配です。#iPS研究所訴訟 #懲戒解雇 #不当解雇  #スパイ疑惑  #京都大学

@パワハラ被害者は2度泣かされる@marumo_fight

私のポストを見ていた方が、お亡くなりになっている事がわかりました、、、…

choukai-kaiko@ChoukaiKaiko

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