話し合う習慣、つまりファミリーメンバーで対等に話し合って何かを決める習慣のない家族は、はじめの一歩を踏み出すのに大きなエネルギーが必要だ。でもそれは、可能性への大きな一歩でもある。#ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

そんな風に会社を経営し続けるのはシンドいよね。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

最も賢い方法は、時間をかけて少しずつ移すことです。 時間を味方につける。 資産運用と同じです。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

オーナー経営者の方々へ。 自社株をお子さんに移す時、税金を低くしたいお気持ちはあるでしょう。 しかし資産を「有る」ところから「無い」ところへ移す時、税金というものは必ず発生します。それが日本の税制です。ウルトラCはありません。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

家族を蝕んでいく。裏切り、不信、無言の責め合い。 そこに兄嫁はバッシャーンと水を差した。 義父の情けなさを引きずりだして、義妹にハッパをかけて。 そうだ、寅子は怒っていい。怒るべきだ。 それは、もう二度と逢えない自分の夫への弔いかもしれない。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

人にはそれぞれペースがある。考えたり行動に必要な時間は、人によって異なる。仲間が何を考え、どこを見ているかは聞かないと分からない。聞いても答えが出ない時もある。 人には固有のペースがある。この事実を知ってるだけで余裕が生まれる。 #ファミリービジネス #事業承継 #ファシリテーション

これを相手に聞かずに先回りして何でもやってあげて、悦に入る支援者もいる。 同族企業の番頭、ノンファミリー役員など、いわゆる「社長の懐刀」と言われる存在。何でもやってあげて、後継者の若社長なんかを骨抜きにしちゃう。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

だからクライアントにいちいち聞く。 「いま何に困ってますか？」 「リクエストはありますか？」 それによってクライアントは考える。自分の頭で考える。 支援の一つ。相手の主体性を育てること。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

クライアントの主体性を育む。 カウンセリングやセラピーの対人支援で大事なことは、コンサルティングや組織開発支援に大きく共通。 何でもかんでもやります、でなく、かと言って放置もせず。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

あと「やりたいことをやらせたい」と言いつつ、「じゃあうちの子は何がやりたいのかな、何に興味があるのかな」と子供の関心を掘り起こしたり、一緒に探索してる親ごさん経営者は、実はあまり多くない。 #ファミリービジネス #同族企業 #事業承継

自分が『余計なお世話』を数多く繰り返していた。 雑談や「⚫︎⚫︎についてちょっと話を‥」というだけで頼まれてもないのに話を分析して、盲点を突いて、改善点を言う。嫌味たらしく質問の形で。 黙って私の『余計なお世話』に付き合ってくれていた方々に謝りたい😞 #ファミリービジネス #事業承継

成長したい、変わりたいって思ったら、痛みを受け入れないといけない。楽して変われる、楽して成長する道はない。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業

近ごろは、娘がいる(「娘しかいなくて」と言う)親社長さんにこの本を渡すようにしています。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業 #跡取り娘 pic.twitter.com/mNj2LxMMy2

泣けた。こうした言葉をいう人たちは、そのほとんどが無意識、無自覚。時には良かれと思ってる人もいる。この言葉たちを言うのは男性に限らない。「建設会社の社長になるなら女を捨てないと」と言われたのは10年前。何が変わったのだろう。 #跡取り娘 #リケジョ #ファミリービジネス

各種SNSでお問い合わせも受け付けます🥳 気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ #25卒 #26卒 #新卒 #就活生 #企業研究 #ファミリービジネス

相談する力は大事。相談する人を見極める力はもっと大事。こと経営者は。 そこそこキャッシュのある会社だと支援者は喜んで請け負うから、まだ世間をよく知らない後継者はカモになりやすい。上手いこと言われて必要ないコンサルにお金払っちゃうパターン多し。#ファミリービジネス #同族企業 #事業承継

組織の学習も同じ。複数人で集まって学習したりリフレクションすることで集合知が高まって、その果実(気づき)を分かち合うことができる。 #ファミリービジネス #同族企業 #創業家の組織開発

【集まって育て、分かち合って豊かになる】 これは創業家がもつ有形無形の資産についての私の方針です。資産運用の原則：元本が大きければ大きいほど効果も大きくなる。無形資産(人脈や信頼)も同じ。 #ファミリービジネス #同族企業 #創業家の組織開発

岸田文雄政権が外国人労働者や移民の拡大政策を進めるなか、ネット上で「ファミリービジネス」「利益誘導」との指摘があります 岸田首相の実弟が経営する企業の担当者が、夕刊フジの取材に応じました zakzak.co.jp/article/202405…… #岸田文雄 #外国人労働者や移民の拡大 #ファミリービジネス pic.twitter.com/Iog7FgyYya

外国人による治安悪化は無闇矢鱈に移民政策を進める岸田自民党のせいだね 岸田実弟の事業 feeljapank-jobsupport.com/aboutus.html 特定技能制度 外国人採用支援 - 特定技能制度を活用したインドネシア人の国内就労を支援 #自民党は国民の敵　#ファミリービジネス @kishida230 @jimin_koho

備忘録 #ファミリービジネス

岸田文雄政権が外国人労働者や移民の拡大政策を進めるなか、ネット上で「ファミリービジネス」「利益誘導」との指摘があります 岸田首相の実弟が経営する企業の担当者が、夕刊フジの取材に応じました zakzak.co.jp/article/202405… #岸田文雄　#外国人労働者や移民の拡大　#ファミリービジネス pic.twitter.com/XbfrNUfgWh

葬送のフリーレンが好きすぎて読み返しまくり。私も仲間と「くだらなく楽しい旅を続けて、最後には世界を救う」という冒険をしようっと。すでに一歩を踏み出しはじめたから。 #ファミリービジネス #同族企業 #事業承継 pic.twitter.com/Fh0MO35311

月に一度、75分の読書会、今夜も楽しく過ごしました。少しずつですが、法律を知ることで社会の成り立ちが別の視点から分かるような気がして、とても楽しい。日本の民法は偉大だ。 #ファミリービジネス #事業承継 #同族企業 pic.twitter.com/iBlNyIkAjE

人は共感力がなぜ育つのか？「人間が他人の気持ちを推測できるのは、白目があるから。白目によって、黒目の向いている方向がわかり、相手がどこを見ているかがすぐわかる。人間だけの能力『視線共有』」 だから相手の目を見ることが大事？ #共感革命 #ファミリービジネス

だから「きのう何食べた？」も「違国日記」もお家ご飯のシーンが多いのか。共食は家族の証し。 #ファミリービジネス #同族企業 #事業承継

『ファミリービジネス』(1989)　 アダム・マクマレンの一言 「人は愛されている事を武器に何でも言えるものさ」 #私の愛した名台詞 #マシュー・ブロデリック #ファミリービジネス #この家族多少難あり #ショーン・コネリー #ダスティン・ホフマン youtu.be/inWcoU8fdYU pic.twitter.com/hx2YCW81AY