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労務管理について課題はございませんか? 秋田働き方改革推進支援センターでは労務管理に関するお悩みを無料で相談できます。一度ご相談ください。 #労務管理 #働き方改革 #同一労働同一賃金 #無料相談 #休日 #年次有給休暇 #労使協定 #労働契約 #就業規則 #職務分析・職務評価 #助成金 #人手不足解消 pic.twitter.com/DETMQKta1s

秋田働き方改革推進支援センター@akita_hataraki

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「キャリアアップ助成金に対応した就業規則を作成したい」「65歳超雇用推進助成金の申請をしたいので就業規則の相談をしたい」など就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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キャリアアップ助成金や定年延長等による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。就業規則や賃金規程など各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように、申請する時に就業規則や賃金規程が必要な助成金も多くあります。弊所では、就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則の診断・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 #タイムチケット timeticket.jp/items/179397 #timeticket

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従業員10人未満の事業所は、就業規則の作成・届出義務はありませんがキャリアアップ助成金や65歳越雇用推進助成金など助成金の申請をする時、就業規則が必要なものもあります。モデル就業規則などを使って自社で作成する場合の注意点は?#就業規則 #65歳越雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/moderusyuugyou…

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キャリアアップ助成金や定年延長による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に就業規則が必要なものもあります。弊所では就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #助成金 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchi-sr.com/index.php/syug…

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本日のショート動画です! よろしくお願いします! 休日とは[社労士が教える1分でわかる労務管理] #休日 #人事労務 #就業規則 youtube.com/shorts/LLvfNxX… @YouTubeより

川嶋英明(名古屋の社労士・コンサルタント)@kawashima_sr

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【本日の相談員】 社会保険労務士:河村美樹氏(社労士オフィスHana) 雇用関係の #助成金,や #就業規則, の見直しなどの労務管理まで幅広く相談できます。 労務管理の効率化へ向けた #クラウドツール に興味のある方もご相談ください。 TEL: 098-941-2044 (平日 9時~17時) pic.twitter.com/TKs1nxEOdP

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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キャリアアップ助成金や定年延長等による65歳超雇用推進助成金など常時10人未満の労働者を使用する事業場でも助成金を申請する時に、就業規則が必要なものもあります。就業規則や賃金規程など各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #65歳超雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/syuugyoukisoku/

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キャリアアップ助成金や65歳超雇用推進助成金のように、申請する時に就業規則や賃金規程が必要な助成金も多くあります。弊所では、就業規則や各種規程の診断・作成・変更を承っています。#就業規則 #ランサーズ #65歳超雇用推進助成金 #キャリアアップ助成金 #助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

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従業員10人未満の事業所は、就業規則の作成・届出義務はありませんが、キャリアアップ助成金や65歳越雇用推進助成金など助成金の申請をする時、就業規則が必要なものもあります。モデル就業規則を基に自社で作成する場合の注意点は?#就業規則 #65歳越雇用推進助成金 ikeguchisyaroushijimusyo.com/moderusyuugyou…

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【本日の相談員】 社会保険労務士:名城 志奈氏(とまと社労士オフィス) 事業主や企業担当者を対象に 雇用関係の #助成金,や #就業規則,#労働時間,#給与計算 など労務管理に関する疑問・お悩みの相談実施中(無料)。 相談は #電話 , #zoom でもOK。お気軽にどうぞ 【お問合せ先】098-941-2044 pic.twitter.com/gZlnxo8kfu

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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想定していたものより真っ当な回答が返ってきました。 ただ、まだまだ将来的に揉めそうな要素が多く残っていますが…(笑) work-regulations.hateblo.jp/entry/20240522… #AI #ChatGPT #就業規則 #休職 #復職

ぷぅ@bear_pu3

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#QBハウス 古川エリアは #就業規則 作成の説明会を開催すべき。 古川マネージャーは手続方法・内容を説明出来ないのか、個々人に「読んで話し合って意見を出して」と言うのは丸投げであり、会社と労働者が互いにルールを守り、事業発展させる為のものであることを一切考えていない。 断じて許せない! pic.twitter.com/1AvEVeeeob

日本労働評議会(労評)関東地方本部 -労働組合-@rohyo_tokyo

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今回はテーマを絞って作ってもらいました。 合格点にはまだ遠いのですが、「量」がそれなりに確保できたところは一歩前進かな🤔 work-regulations.hateblo.jp/entry/20240521… #AI #ChatGPT #就業規則

ぷぅ@bear_pu3

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【本日の相談員】 社会保険労務士:大城 貴子氏(おおしろ社労士事務所) #就業規則#労務管理 を整えたい! #雇入れ#訓練#正社員化 などの #雇用関係助成金 について「知りたい!」「活用したい!」 の相談に ズバっとアドバイスします! お気軽にご連絡下さい! お問合せ先: 098-941-2044 pic.twitter.com/rdf6Ftckxl

グッジョブ相談ステーション@goodjob_s

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スキマバイトに関する実態調査リリースを本日公開しました。 今回の調査結果ではスキマバイトと企業側のトラブルが増え続け、結果大きな労務問題に発展する可能性についてもふれています。 kitera.co.jp/news/20240521p… #スキマバイト #就業規則

小林眞理@KiteRa_HR@KiteRa_Mari

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本日のショート動画です! 有期雇用契約とは[社労士が教える1分でわかる労務管理] #有期雇用契約 #就業規則 #人事労務 youtube.com/shorts/zyMNDp8… @YouTubeより

川嶋英明(名古屋の社労士・コンサルタント)@kawashima_sr

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無料版のChatGPTでどこまで就業規則を作ることができるか work-regulations.hateblo.jp/entry/20240520… #就業規則 #AI #ChatGPT

ぷぅ@bear_pu3

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