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【新しいブログを公開しました】 oomotokeiei.jp/3839/ 企業の利益を賢明に活用する方法を解説。投資、従業員の幸福、研究開発、社会貢献の4つの基本原則を徹底解説します。 #利益活用 #事業継続 #企業成長 #従業員満足度 #研究開発

大本佳典@oomotokeiei

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【福利厚生って具体的に何がある?】 企業が提供する福利厚生の定義や種類、具体的なメリットを紹介し、従業員満足度の向上や採用力強化のために重要なポイントを網羅。 #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #福利厚生 #従業員満足度 bit.ly/3VqJwEb

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一般社団法人 女性バス運転手協会@wbd_bus

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【コスト削減や従業員満足度向上に!】 福利厚生アウトソーシングのメリットと導入方法について詳しく解説します。 #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #従業員満足度 #福利厚生 bit.ly/4aGY9aL

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【従業員満足度を上げる】企業の福利厚生最低ラインは? 低価格で導入できる福利厚生サービス『CLARiS(クラリス)』の料金プランや導入手順、口コミもご紹介! #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #福利厚生 #従業員満足度 bit.ly/3UXSyaj

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【従業員満足度を高めるためには?】 従業員のモチベーション低下や離職率の増加、生産性の低下などの課題に対する具体的な事例と解決策を紹介します。 #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #福利厚生 #従業員満足度 bit.ly/3KfuwlX

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返信先:@livedoornews#山崎製パン に限ったことではないけど、#CS#顧客満足度)だけでなく、#ES#従業員満足度)も充実させなきゃいけないのでは?

日本橋博士@うめくぼかっきー@nihombasihakase

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公平性が確保された職場は、従業員の定着率を高めます。能力に応じた評価や機会の提供は、従業員の満足度を高め、長期的な勤務につながります。エクイティの推進は、優秀な人材の確保と定着に重要な役割を果たします。 #エクイティ #人材定着 #従業員満足度 #長期勤務 #人材確保 pic.twitter.com/6gIztWY71C

貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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IT人材の育成は、ビジネスの成長、従業員の満足度向上、そして未来への投資。 #IT人材育成 #ビジネス成長 #従業員満足度 #未来投資 #DX学校 ait-labo.com/column/it-colu…

まっつん@福島のウェブ屋さん@i_matsu02

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グラビス・アーキテクツは、地方公務員を対象にしたエンゲージメント調査を実施した。詳しくは記事まで。 #調査結果 #従業員満足度 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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▼動画と対面のハイブリット研修がカギ! 「Well-being」を高める「人材定着」につながる理由↓ bst.printboy.co.jp/branding/a119 #プリントボーイ #Well-being #従業員満足度 #社内研修

BST 編集部✍️《Business Support Tips》│業務改善のお役立ちメディア@bst_printboy

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