#組織行動 を形作る全ての要素は、従来の価値や提供の仕組みに最適化されています。#DX で組織行動を変えるには、新しい組織行動を支える #業務手順、#ルール、#研修、#評価制度など、#マネジメント の仕組みを変えることが必要です。

#DX の最大の難所は #組織行動 の変革です。組織を構成する人々の行動のあり方（組織行動）は習慣化され、無意識に定着しているため、直接的な変化が難しくDXの最大の難所となることを前もって理解しておくことが重要です。

#組織行動 の要素は、従来の価値や提供の仕組みに最適化されています。#DX で組織行動を変えるには、新しい組織行動を支える業務手順、ルール、研修、評価制度など「#マネジメントの仕組み」を変えることが必要です。

ここにきて、大学院に戻って深め直したい欲が高まってきました。 しかし、いくつか気になっているテーマがあって絞りきれない。 よって頼るべき指導教官にも逡巡します。 #博士後期課程 #経営戦略 #組織行動