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「体験の幹はどこか」をちゃんと見定めながら、事業活動とデザインを接続していける思考・試行の回転数そしてアウトプットがすごい。rootのデザイナーまじで尊敬。 PeopleXでの、コンパウンドスタートアップ立ち上げにおけるデザイナーの関わり方について cocoda.design/cooktsuji/p/p3… #Cocoda
DevRelのデザイン担当、我らが@mrt_kanakoさんも載ってる🐹こんなことしたい、あんなことできたり？🥺をすぐに相談できる心強いコムデチームの記事です！ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
なんと！Cocodaから記事が出ました✨ ファインディのコムデの立ち上げ〜現在に至るまでの軌跡をまとめていただきました💙 我ながらめちゃいい記事なので、ぜひご一読を🙌 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革 cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
コムデの記事が出たとのこと👀 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
ファインディのコミュニケーションデザインチームの取り組みを記事にしていただきました🎉 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
DevRelのデザイン担当は @mrt_kanako 🐹 今後やりたいこと・イメージを密にコミュニケーションとりながら良いものをつくりだしています！チームワーク✨ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
イベントでご一緒しましたが、事業貢献＝ビジネスでデザインと二項対立を生むのではなく、同じ目線の先にあるものとして組織で取り組む姿勢…！素敵です！ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
デザインチームに所属するデザイナーの方々に見てほしいです。/事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
ファインディさん！素晴らしい取り組み🙌 学ばせていただきます🙏 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
見える化と体系化ができててすごいな。。 ｚ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
#Cocoda さんからデザインチームの記事が出ました！ 事業貢献に向けてコムデとプロデ、チーム一丸となって日々爆進しています！💪 cocoda.design/payatsun/p/p97…
夢モックの必要性はすごくわかる。コンパウンド戦略において先の先を想像しないと事業の複雑性に抗えない。→ PeopleXでの、コンパウンドスタートアップ立ち上げにおけるデザイナーの関わり方について cocoda.design/cooktsuji/p/p3… #Cocoda
いいチームです！デザイナーが事業貢献するということについて日々議論できていて楽しいです！ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
ファインディデザインチームの激アツな記事がcocodaさんから出ました🎉 私たちの生の現場をお届けします！ 事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
ファィンディコムデすごいな コミュニケーションデザインからの事業貢献を可視化するところからはじめ、結果的に2→6名まで体制拡大するところまで投資を引き出せてる cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
【Cocoda新企業から事例公開📚】 この1年間で2→6名へと増加したファィンディコムデは、なぜ確信を持って組織拡大に踏み切れるのか？ その裏側での「事業貢献につながるコミュニケーションデザイン体制づくり」について事例が公開されました。 cocoda.design/payatsun/p/p97… #Cocoda
rootさん、ずっと素敵😭かっこよい PeopleXでの、コンパウンドスタートアップ立ち上げにおけるデザイナーの関わり方について cocoda.design/cooktsuji/p/p3… #Cocoda
創業期から支援させていただいているPeopleX社の事業立ち上げ時の裏側をCocodaさんで事例として公開しました。 初期から複数プロダクトを見据えた設計するのは個人的に新しいチャレンジ。次のプロダクトも控えているので引き続き挑戦し続けていきます。 cocoda.design/cooktsuji/p/p3… #Cocoda
【10th #蕨市民音楽祭news 6月20日 10時～ チケット販売】 #坂田明 率いる、#COCODA JAZZ LIVE 開催は8月30日 city.warabi.saitama.jp/shogaigakushu/… city.warabi.saitama.jp/shogaigakushu/…
大尊敬してる名和先生の記事。 読み終えて引き締められた気持ちでいっぱい。 ブランドを起点に最適解を見出す─ SmartHR採用サイトリニューアルにおけるクリエイティブディレクション・アートディレクション cocoda.design/nawaaan/p/p333… #Cocoda
アドウェイズグループ代表の山田が寄稿した記事を@Cocoda_designさんに掲載していただきました！ 📢“あるべき広告” の実現を目指して。アドウェイズグループがプロダクトに注力する理由 👇ぜひご一読ください☕️ cocoda.design/yamasho3/p/p33… #Cocoda
アドウェイズから「プロダクトに注力する企業文化のつくり方」について事例が公開されました📚 インターネット広告を"あるべき姿"に、という指針のもと、事業と組織のあり方を見直してきた挑戦の歴史が、代表山田さん(＠yamasho_3 )の目線でまとめられています。 cocoda.design/yamasho3/p/p33… #Cocoda
>ただ稼ぐだけでなく、意義のあることで稼ぐ 目線の高さも素晴らしいし、それが事業や組織の一つ一つの意思決定と紐づいてて企業文化まで変えられていて、アドウェイズすごいな cocoda.design/yamasho3/p/p33… #Cocoda
アドウェイズから「プロダクトに注力する企業文化のつくり方」について事例が公開されました📚 インターネット広告を"あるべき姿"に、という指針のもと、事業と組織のあり方を見直してきた挑戦の歴史が、代表山田さん(＠yamasho_3 )の目線でまとめられています。 cocoda.design/yamasho3/p/p33… #Cocoda
ブランドを起点に最適解を見出す─ SmartHR採用サイトリニューアルにおけるクリエイティブディレクション・アートディレクション cocoda.design/nawaaan/p/p333… #Cocoda
4月と今回福島に来た時に、#飯舘村 にあるゲストハウス #cocoda に泊まってました！ 飯舘村は日本で最も美しい村の一つ。 農業体験、BBQたこ焼きパーティーも音楽交流もスイカ割り🍉できて、 楽しかったし、いい思い出ばっかり 是非皆さんも遊びに来てください☺️ cocoda HP：cocoda399.wixsite.com/home pic.twitter.com/bMV8pU7YUP
同僚のクリエイティブディレクター・アートディレクターの記事だよ〜「なにそれ要るの？」って方ほど読んでみてくれよな〜！！！ @nawaaan3 SmartHR採用サイトリニューアルにおけるクリエイティブディレクション・アートディレクション cocoda.design/nawaaan/p/p333… #Cocoda
うお〜やっぱりSmartHRコミュニケーションデザインセンター強いな〜〜〜 外部のパートナー会社との関係性が毎回良いんだよな、ディレクションの賜物感がある、良いな cocoda.design/nawaaan/p/p333… #Cocoda
LINEヤフーでの、経営統合後のデザイン組織の裏側をまとめた2つの事例が、Cocodaに初公開されています〜！ GW中に事例は公開していましたが、改めてリリースが出ました！👏👏 国内でも最大規模となる組織の裏側がまとまっています、ぜひ見てみてください！ prtimes.jp/main/html/rd/p… #Cocoda
LINEヤフーDesign (@lydesign_jp) から、「デザイン組織づくり」「ブランド運用」の裏側がCocodaに初公開されました。 約500名が所属し、国内でも最大規模となったLINEヤフーの「デザイン組織」の裏側をぜひご活用ください。 prtimes.jp/main/html/rd/p… #Cocoda
cocodaさんにデザイン組織の発信についてインタビューしていただきました インタビュー経て、改めて情報発信の重要性とデザイン組織の拡大を感じております 2年間で「1名」から「15名」へと急拡大。ログラスのデザイン組織が注力する “事例の発信” についてteam.cocoda.design/cases/loglass #Cocoda
2年間で「1名」から「15名」にデザイン組織が拡大しているのがそもそもすごいし、その裏側の試行錯誤も参考になる... team.cocoda.design/cases/loglass #Cocoda
急拡大しているログラスのデザイン組織での、デザイナー採用手法や認知のつくり方についてまとめました。 採用ができない時期から、組織の"顔"になる事例の公開に注力し、組織拡大に繋がるまでの裏側を詳しくお聞きしています。 team.cocoda.design/cases/loglass #Cocoda
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