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■『月刊 人事マネジメント』で『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #人事 #書評 #上司力 #働きがい #Z世代 #前川孝雄 #人材育成 #人事マネジメント #日本の上司を元気にする #FeelWorks #Z世代の早期離職は上司力で激減できる
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