■通信文化新報で、『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評掲載 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #Z世代　#上司　#働きがい　#上司力　#新刊　#書評　#通信文化新報　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#人材育成

■Z世代新人の五月病退職を防ぐには？明日5/15の朝J-WAVEでお話します 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #Z世代　#働きがい　#新刊　#JWAVE　#上司力　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#前川孝雄　#FeelWorks　#マネジメント　#早期離職　#五月病

どうして女性活躍が企業のパフォーマンス向上に欠かせないのか？ 東京大学大学院経済学研究科教授 山口 慎太郎氏より、「女性活躍の経済学」というテーマで、女性活躍の進め方について解説いただきました😊 #女性活躍　#働きがい hatarakigai.info/library/opinio…

■猛クレームで担当を外され自信を失った部下に上司が伝えた言葉とは@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #マネジメント　#Z世代　#上司力　#働きがい　#人材育成　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#早期離職　#人的資本経営

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◼︎「早期離職がとまらない時代の上司力®を考える」人事意見交換会、盛り上がりました。 前川孝雄のはたらく論 ⇒ameblo.jp/feelworks-maek… #上司　#人事　#早期離職　#人材育成　#上司力　#Z世代　#働きがい　#マネジメント　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#FeelWorks　#管理職研修　#リーダー

■「働きがい」が早期離職を予防する@通信文化新報『「人が育つ現場」考』104 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #新入社員　#Z世代　#働きがい　#上司力　#早期離職　#人材育成　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#通信文化新報　#FeelWorks　#人的資本経営　#マネジメント

「面白おかしく」働ける企業が伸びる～そもそも仕事＝人生がつまらないのに生きる意義があるのか？ @gendai_biz gendai.media/articles/-/129… #働きがい #ブラック企業

「面白おかしく」働ける企業が伸びる～そもそも仕事＝人生がつまらないのに生きる意義があるのか？ gendai.media/articles/-/129… #マネー現代 #働きがい #ブラック企業

「面白おかしく」働ける企業が伸びる～そもそも仕事＝人生がつまらないのに生きる意義があるのか？ : gendai.media/articles/-/129… #現代ビジネス #働きがい #ブラック企業

当たらない馬券を買っても満足できる競馬ファンなのに、 毎月必ず当たる馬券持ちの会社勤めが働きがいが無いとか言ってるの頭おかしいと思うんだよ。 金額とかお客様の笑顔とかどうでもいい 毎月100%当たるという神オプションが働きがいなんだぞ‼️ #働きがい

noteで記事を書きました！この投稿をリポストするとお得に記事を読めます。 ■なぜDX・インターネットで人は不幸になったのか。 | 前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師 @feelworks #note #孤独　#働きがい #前川孝雄 #DX #幸福 #不幸 #インターネットnote.com/feelworks/n/n5…

■なぜDX・インターネットで人は不幸になったのか。 ここ数年来の問題意識を綴りました。 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #孤独　#働きがい　#上司力 #日本の上司を元気にする #Z世代 #前川孝雄 #DX #幸福 #不幸 #インターネット #ウェルビーイング

■「担当者すぐに替えて！」新婦に寄り添ったブライダルプランナーに家族から@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #カスハラ　#上司力　#人材育成　#モチベーション　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#Z世代　#FeelWorks　#働きがい　#マネジメント

問:働きやすさと働きがいを創出するDXとするためには何が必要か？ #働きがい #DX #プラチナ企業　 #働き方改革　#ホワイト企業 #エンゲージメント #obacon新聞大学 #毎日考マラソン プラチナ企業TOP100　御社やライバルはランクイン？：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

自分のやりたい事、挑戦したい事を形に出来る会社です！ by 株式会社イベント21 wantedly.com/projects/16897… #wantedly @eventtwentyoneより #イベント21　#インターン　#働きがい　#職場体験

連休前のモヤモヤを抱えたまま連休が終わった。私はこの会社にいて大丈夫なんだろうか。。入社出来ただけでもラッキー✌️というシチュエーションだったのは間違いないし、恩人の絶大なサポートもあった。でもそれに囚われすぎているのだろうか。 #仕事 #働きがい #転職 #JTC

■『月刊 人事マネジメント』で『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』書評 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #人事　#書評　#上司力　#働きがい　#Z世代　#前川孝雄　#人材育成　#人事マネジメント　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#Z世代の早期離職は上司力で激減できる

株式会社Ethic Create公式Instagramへようこそ🎊 会社での楽しい毎日や、最新のプロジェクト、採用情報や社員紹介など、さまざまな情報を発信していきます✨ 📣更新をお楽しみに #スタートアップ #キャリアアップ #革新 #働きがい #共に成長 #25卒 #新卒 #第2新卒 #就活 #就職活動 #RECRUIT pic.twitter.com/4remKhzPBv

■YouTubeチャンネルで久しぶりに☆ 『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』解説① 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい #Z世代 #上司力 #早期離職 #新刊 #マネジメント #人材育成 #日本の上司を元気にする #FeelWorks #前川孝雄 #Z世代の早期離職は上司力で激減できる

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■文化放送「浜カフェ」入山章栄教授・戸田建設副社長前川孝雄の「働きがい」鼎談がポットキャストに ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #ビジネス #働きがい #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #上司力 #人材育成 #FeelWorks #入山章栄 #文化放送 #浜カフェ

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■前川孝雄のはたらく論　2024年3月に読まれた記事ベスト10 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #上司力　#働きがい　#前川孝雄　#人材育成　#日本の上司を元気にする　#FeelWorks　#読まれた記事　#ベスト10　#ランキング　#マネジメント

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◼︎「危機は組織再生の好機」「上から3年、下から3日」@三村明夫さん「私の履歴書」 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#上司力　#Z世代　#上司　#マネジメント　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#三村明夫　#人的資本経営　#リーダーシップ　#管理職研修

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7年前の記事ですが、今でも(今の方が)お役に立てるかな ■お世話になった先輩が部下になったら…… : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/fukayomi/20171… #上司力 #マネジメント #働きがい #日本の上司を元気にする #前川孝雄 #人材育成 #年上部下 #管理職研修 #リーダーシップ #FeelWorks　#マネジメント

■大谷由里子さん田岡英明YouTube対談【本音と真実】部下が突然「辞めたい」と言い出す理由？ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #働きがい　#上司力　#田岡英明　#大谷由里子　#前川孝雄　#人材育成　#働きがい創造研究所　#日本の上司を元気にする　#働きがい心理学　#FeelWorks

■会計検査院様での「マネジメント講演」FeelWorks導入事例のご紹介 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #講演会　#上司力　#マネジメント　#働きがい　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#人材育成　#会計検査院　#管理職研修　#リーダーシップ

ブログのメインテーマ blog.livedoor.jp/yuzin04/archiv… #意識改革　#組織開発　#多様性　#インクルージョン　#VUCA #メインテーマ　#働きがい

■希望の仕事に就くも壁にぶつかりもがく若手に上司がかけた言葉とは？(3)@J-CASTニュース 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #Z世代　#人材育成　#モチベーション　#劣等感　#上司　#上司力　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#働きがい　#FeelWorks #早期離職　#マネジメント

◼︎大谷由里子さんが学んだ26人との出会いと学びとは？『成功者の行動と考え方』 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #ファミリーマート　#上司力　#働きがい　#成功者　#大谷由里子　#前川孝雄　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#自己啓発　#新刊

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＼メディア掲載のご報告🌟／ Sales Zineにて、高卒社会人向けに実施した「成長実感」や「働きがい」に関するアンケートを紹介いただきました✍️✨ #高卒採用　#高校就職　#働きがい

◼︎「東京レインボープライド2024」30周年の大盛況 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #LGBTQ　#上司力　#前川孝雄　#働きがい　#日本の上司を元気にする　#人材育成　#ダイバーシティマネジメント　#東京レインボープライド　#30周年　#マネジメント　#多様性　#FeelWorks

5月度の会社説明会情報です🌸 2024年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング1位を受賞しました。そんな企業のスタッフ達が開催する説明会を乞うご期待！！ たくさん出会いを楽しみにお待ちしております(^^) #イベント21 #就活 #25卒 #イベント会社 #企業説明会 #新卒採用 #働きがい pic.twitter.com/lqiDuy7Z4y

■『働きがいがもたらす人材育成とは』4/22入山栄教授の文化放送ラジオ「浜カフェ」出演後編 前川孝雄のはたらく論 ameblo.jp/feelworks-maek… #人材育成 #ラジオ番組 #上司力 #文化放送 #働きがい #Z世代 #前川孝雄 #新入社員 #入山章栄 #田ケ原恵美 #日本の上司を元気にする #リテンションマネジメント

𖡻𖡡𖥧𖡻 草刈り名人 𖡡𖧧𖡻𖤣𖡻.𖡻 (⊙ꇴ⊙)スゴ技~~~ #第2クローバー学園 #特技を活かす #働きがい #草刈り名人がいます pic.twitter.com/iYCkCyJOjm