勤務間インターバル11時間って、20時に退勤しても次の日の朝7時に出勤かよ。何の改善にもなってねえよ。それに、仕事が終わらなかったら家に持ち帰る教員が増えるだけ。それで時間外労働が減ったと文科省や教委が勘違いする未来が見える。今以上に労働時間を管理しにくくなるでしょう。

教員の年収テーブルみたら普通に高給取りなんだよね。年収150万下げて残業代取り入れるなら世間も納得するし、残業時間削減に学校も前向きに取り組むんじゃない？ pic.twitter.com/ZzGKHJeXvY

2〜3万増えると思ったら大間違いですよ。 財務省は「その分は文科省内でどうにかしてね」という姿勢です。 大臣折衝で多少の予算は確保できるかもしれませんが、あの大臣では可能性はほぼ０でしょう。 ということは、教員の給与体系を変え、給与が増える人もいれば減る人も出てくるということです。

某市バスの給与を下げたら運転手が大量にやめて路線維持ができず廃止や減便が起きてるように勤務実態を理解してない改悪をするんであれば嫌気がさしてる教員の皆様は辞めちゃって学校教育をマヒさせてしまったらいいのです。一番悪いのはそういう環境にしてる奴らなんですから。

一番改善する必要があるのは再任用70%問題。７０％に給与がなっているのに仕事量はふえている。これをまず改善せねばいけません。

僕の投稿を見ても教師になる、という人は歓迎します。一緒に頑張りましょう。教師の超ブラックな現状を真に理解し、心の病になったり過労死せず、「こんなはずではなかった」と後悔しない方でしょうから。

悲しすぎますね。良い人材は、ますます来ないでしょう

朝から絶望してます。大袈裟ではなくて、本当に絶望。言葉もでない。教員の働き方改革は終わった。

部活は拒否、記録に残る職務命令がない限りは定時後の4業務以外も拒否、有給は全消化、というスタンスで教員になるのはありですか？