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#倉重公太朗(弁護士)】前述のように1社で #終身雇用 という前提が昭和時代の名残です。…いちいち訴訟をせずとも、解雇された分の金銭を法的に保障する仕組みがあった方が次へのチャレンジの後押しとなる上、泣き寝入りも防止できると筆者は考えます。#解雇の金銭解決 bit.ly/3jTPq08

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同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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