ホトトギスの学び更新！離職防止の方法をまとめてみました。今月頭には退職代行サービスの利用が増えたというニュースも見ました。退職が必ず悪ではありませんが、適切な対処で防げる離職は防ぎたいものです。 note.com/neoharu/n/nedf… #退職代行 #離職防止 #ネオハル #note #リテンションマネジメント

エンゲージメントが高い組織はリテンションしやすい傾向があります。取説を紹介していきます！ #エンゲージメント #リテンション #リテンションマネジメント #エンゲージメント調査 【人財育成論31回】リテンションのための「エンゲージメント調査」note.com/omnimedia/n/n9…

note更新！「企業が離職防止に注力すべき理由」note.com/neoharu/n/n8b6… もちろん離職はネガティブばかりではなく、新陳代謝という側面もありますが、予防措置を何もしないのは現代においてはやはり悪手であると感じました。#ネオハル #離職防止 #人手不足 #リテンションマネジメント #note

✅実は転職者の約半数を占めるのは30代〜50代男性 ✅転職理由の背景にハラスメントや社内コミュニケーションの課題があることも少なくありません ▼ミドル世代に注目した必要な予防策を解説します #リテンションマネジメント #はたらくをよくする #ピースマインド peacemind.co.jp/workingbetter-…