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採用を妥協しない！採用サイト構築サービス「REACH-PLUS」提供開始 #採用ブランディング #採用サイト #採用支援 #採用戦略 #採用管理システム value-press.com/pressrelease/3…
採用イベントへの造詣が深いかた、助けてください>< 「採用イベントの企画/設計について相談させてください！」- Yuki Fukudaさん pitta.me/matches/zTzivu… #Pitta #シリーズB・C #採用イベント #採用担当 #採用広報 #採用ブランディング #パネルディスカッション #イベント運営 #イベント設計…
＼メディア掲載情報／ 金融業界向けの専門紙「ニッキン」5月31日号にて、三菱UFJ銀行様、横浜銀行様のtalentbook活用事例についてご紹介頂きました！ #採用ブランディング #ロールモデルの可視化 三菱UFJ銀や横浜銀など9行、自行ブランド価値向上へ 行員の特集記事発信 nikkinonline.com/article/189495
#HR業界のトレンド 【DX銘柄2024】選定企業25社を経産省が発表。グランプリ3社のほか日立製作所とトプコンが“プラチナ”受賞、新たな選定基準も #DX銘柄 #DX銘柄2024 #DXプラチナ企業 #DX注目企業 #DX認定事業者 #DX #DX推進 #企業価値向上 #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…
【#ワクセル コラム】 浜崎あゆみや倖田來未の楽曲を手掛ける作曲家がビジネス業界へ参入したワケ✨ (株)WAGOON代表取締役で、企業の #採用ブランディング や海外事業など幅広く活躍し、音楽とビジネス両方の視点を持つ、伊橋成哉さんにお話を伺いました😊 #コラボレーター waccel.com/column/ihashin…
【2024/05/24(金)13:59】 tb innovations、採用マーケティングの戦略・実行をワンストップで支援する株式会社PR Tableに出資 prtimes.jp/main/html/rd/p… #スタートアップ #ベンチャー #資金調達 #増資 #第三者割当増資 #東京都 #千代田区 #採用マーケティング #採用広報 #採用ブランディング #HR #採用
企業が頭を悩ます社員の早期離職と採用広報の効果について述べた記事を公開しました。 採用広報は早期離職の防止にも効果的、社員の活躍まで引き出せる note.com/riku_kaki/n/nf… #採用広報 #採用ブランディング pic.twitter.com/OirFRZAV6o
#HR業界のトレンド “食品物流大手”アサヒロジスティクスの賃上げ、大卒初任給『25万円』に引上げなど。「物流の2024年問題」への有効策となるか #2024年問題 #物流の2024年問題 #賃上げ #初任給引き上げ #給与待遇改善 #大卒初任給 #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 25卒は“大手企業志向”が3年ぶりの半数超、企業に「安定」や「給与」を求める声。物価高などによる「経済的な不安」が要因か #就活 #企業選び #業界選び #志望企業 #大手志向 #安定 #給与 #初任給 #新卒採用 #25卒 #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…
#HR業界のトレンド 【2024年賃上げ実績】約8割が実施も、3社に2社は“賃上げ率5％”に届かず。価格転嫁難しく、大手―中小で「格差拡大」か #賃上げ #賃上げ実績 #賃上げ率 #価格転嫁 #初任給 #給与水準 #採用ブランディング #従業員エンゲージメント #離職防止 hrpro.co.jp/trend_news.php…
求職者はどのような採用広報コンテンツを求めているのでしょうか？4つのポイントについて解説した記事を公開しました。 note.com/riku_kaki/n/na… #採用広報 #採用ブランディング pic.twitter.com/fFxFxQ4qYx
#HR業界のトレンド 25卒生の“企業選びの軸”は？ 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか #就活 #企業選び #企業選びの軸 #企業選定 #新卒採用 #25卒 #採用ブランディング #DX推進 #テレワーク hrpro.co.jp/trend_news.php…
【5/23開催】なぜ採用サイトが重要なのか？学生の動向から考える成功の秘訣〈採用担当者向け無料オンラインセミナー〉 #セミナー #ウェビナー #採用 #新卒採用 #採用担当 #人事 #採用サイト #採用ブランディング value-press.com/pressrelease/3…
#HR業界のトレンド 人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に #キャリア採用 #中途採用 #経験者採用 #人材確保 #人手不足 #採用マーケティング #採用ブランディング hrpro.co.jp/trend_news.php…
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