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しなきゃ は自分を追い込む言葉 出来ないと自己嫌悪に落ち込んじゃう… だからこそ語尾は したい する この少しの違いでも意識への刷り込みは変わるんよ! ちなみに職場ガチ病み勢だった僕は𓏸𓏸しなきゃ の民でした😇 #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/HbW0TOUgJL
訪問カウンセリングも承っております。 くれたけ心理相談室(京都支部) 山田真智子 公式サイト machiko.counseling1.co.jp/visit-counseli… #カップルカウンセリング #親子カウンセリング #カフェカウンセリング #夫婦の悩み #親子の悩み #人間関係の悩み #職場の悩み #不登校
苦手なスタッフに直接注意したら 「そんな事俺は思わんすけど?」 「じゃあ かずのこさん接客どうぞ(煽り気味)」 と言われ即、上に相談 自分からの言葉では受け止められずとも上の人からの言葉なら受け取って貰える事もあるからね。 自分ばかり我慢する必要はないんよ🥺 #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/SjtR4y6dQP
新店に来た時は店長にグチグチ言われた だけど ・同じ注意は受けない ・揚げ足を取られないように ・基本はニコッとハキハキ返事 これだけで3ヶ月目には「かずのこ君のイメージいい意味で変わった。こんなできるんや」って言わせしめたから☺️ #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/J3349zKZoX
職場で仲良くなった人でも中途半端に距離が近づき過ぎると仕事中の関係もなあなあになっちゃう。 だから一定の距離感は大切かな💭 (もちろんプライベートまで仲良くしたい!そう思える人とは素敵な関係を築いてね) #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/wXPsDYg2aB
新着! 【GiGWorks Basic 業界ニュース】 若手正社員の悩みとは? アンケート結果 basic.gig.co.jp/news/C-QZj #ギグワークス #若手社員の悩み #職場の悩み pic.twitter.com/J1CV3MGk31
機嫌の悪い人にまで気を遣う必要は無い 心配して声掛けてこちらにヘイトが向いてはあなたが傷ついちゃうだけだから あなたの優しさを分けるなら相手が冷静になってから声掛けを #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/dIuSNkRSFX
「課題の分離」 アドラー心理学で有名な課題の分離 いくら相手に自分の気持ちを伝えようと相手がどう受け取り、行動するかは相手次第 相手の行動に対して一喜一憂するのでなく 「そうなんだ」と重く受け止め過ぎない それでも辛ければ固定ポストへ📪 #アドラー心理学 #職場の悩み #HSP pic.twitter.com/aQ1qG0gmql