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組織体制強化のためには正確な評価が欠かせません。社員の能力を最大限に活かすためには、しっかりとした人事制度の整備が必要です。将来の飛躍に向けて、積極的に取り組みたいですね。#人事制度 #評価 #能力活かす"

社長の人事参謀@jinji_sanbou

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◆◆N2i DS事業部 採用広報 note更新◆◆ 360°フィードバック、始めました!|N2i DS事業部 #note #企業のnote #N2i #Webエンジニア #QAエンジニア #PM #Web開発 #人事制度 #ITベンチャー #360度フィードバック #名古屋 note.com/n2i_ds/n/n7f89…

株式会社N2i DS事業部【公式】@N2i_DS_div

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#人事制度 を変えても #人手不足 は解消しないでしょう 問題の根本が違う #年功序列型 から脱却を #国家公務員#人材確保 で提言 #人事院会議(時事通信) news.yahoo.co.jp/articles/6ebcc…

JAふくおかユニオン(福岡県農協労働組合)@jafukuoka_rouso

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【2024年1月12日に #物流ニッポン でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 当社の人事制度と賞与制度について取材頂きました🎤 logistics.jp#2024年問題 #人事制度 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫#25卒#26卒 ⁠ ⁠ pic.twitter.com/lANVzQgSzf

北王流通株式会社 採用・広報【公式】@hokuoh_recruit

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この手の評価制度改革は何度もやりました。成否の鍵は経営陣のブレない姿勢にあります。評価方法の不公平を論う社員も必ずいますから、不退転の決意がないと成功しません。#社労士 #人事制度 ユニ・チャーム、年収大幅増 最大37%、評価制度見直し(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/7c9f9…

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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新着案件情報を追加しました。 #人事制度 #Azure #zLinux の案件など。 #フリーランスエンジニア #SE #コンサル #案件 #freeanken #副業 各案件の詳細は↓ のサイトをご覧ください freeanken.com

#freeanken フリーランスエンジニア案件情報@freeanken

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GW明けから週末まで大阪に出張し、お客様の評価会議を全部門分サポート。こんなに連泊は久々💦 評価会議こそ、幹部陣の基準を合わせる時であり、そのズレや感覚が露呈される瞬間。ここを建設的に整理していくことが、幹部の視座を拡張し、会社を強くするポイント! #人事制度 #評価会議

杉浦大介@日本の技術力復権の会@DaisukeSugiura1

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◆◆N2i DS事業部 採用広報 note更新◆◆ 「習慣の力」と「人事制度」|N2i DS事業部 #note #習慣 #人事制度 #1on1 #リモートワーク #エンジニア #QAエンジニア #デザイナー #PM #積極採用中 #N2i note.com/n2i_ds/n/n482f…

株式会社N2i DS事業部【公式】@N2i_DS_div

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【2023年12月21日に #LogsticsToday でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 評価制度と連動した新しい賞与制度について取材されました🗞️ logi-today.com/577559 ⁠ ⁠ #人事制度 2024年問題 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫#25卒#26卒pic.twitter.com/rhZaZC8Uyx

北王流通株式会社 採用・広報【公式】@hokuoh_recruit

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【2023年12月21日に #LNEWS でご紹介頂きました😊】⁠ ⁠ 当社の賞与制度についてです✨️ lnews.jp/2023/12/p12214…#人事制度 2024年問題 #賞与制度 #北王流通 #社内制度 #福利厚生 #物流 #logistics #倉庫#25卒#26卒 ⁠ ⁠ pic.twitter.com/0A87GiyCub

北王流通株式会社 採用・広報【公式】@hokuoh_recruit

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新たなイノベーションを起こすための「#失敗を恐れない」土壌づくり。 #スーパーコンピュータ #富岳 を開発したチーム、そこで活躍するR&D人材、それはどのような人となりや思想を持っているのか――。 #イノベーション の背景にある #人事制度#社風 について、紐解きました。…

Itaru Kimura/Expert,Career Consultant,Scrum Master@ItaruKimura

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周回遅れかもしれない「ジョブ型雇用」を礼賛する自称専門家の方々がお分かりでないのは、単純にそれ追随すれば、日本企業はどんどん弱くなるかもしれないという不都合な真実だと思っています。そもそも「アウェー」を選択すること自体が戦い方として間違いですから。#社労士 #人事制度

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

米国では、先進企業を中心に従来型の「ジョブ型雇用」の弊害が盛んに議論されていますし、従来型の「ジョブ型雇用」は時代遅れだという風潮も一部にはあるように思います。#社労士 #ジョブ型雇用 #労働法

尾鼻則史@特定社会保険労務士・修士(法学)@obanano

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新しいセミナーを公開しました📢 <オンラインセミナー> 『「次世代型人事制度」の導入ポイント』 詳細・お申し込みはこちら👇 kmcanet.com/2024-yamazakij… #人事制度 #セミナー #職場環境改善 #成長支援

【公式】講師SELECT(セレクト)│講師派遣の専門企業│関西経営管理協会@kmca_official

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👦シナマケ流キャリア支援術!働きがいと業務成果UP実現の秘訣とは?👧 業務時間の5%〜30%を別部署の業務に充てることができる「キャリアプラス制度」。 設計意図や運営フロー、実施効果などを、人事担当者と制度利用者が赤裸々に語ります! corp.synergy-marketing.co.jp/story/article/… #キャリアアップ #人事制度

シナジーマーケティング株式会社@sym101_JP

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【企業の #人材マネジメント に関する調査 2023】 採用、育成、評価、賃金など人事分野別の調査データを集公開。働く人から選ばれる企業になるために、見えてきたキーワードは「Closed to Open」 recruit.co.jp/newsroom/press… #人事制度 #採用

株式会社リクルート@Recruit_PR

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#HR業界のトレンド 「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは? #ダイバーシティ #インクルージョン #LGBT #LGBTQ #同性パートナー #人事制度 #福利厚生 #コーセー hrpro.co.jp/trend_news.php…

HRプロ@hr_pro

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