勉強になります。 #教師のバトン　#学校　#教育　#公立学校　#給特法　#定額働かせ放題　#長時間労働　#教員　#労基法　#労基法違反　#ブラック職場 教員「定額働かせ放題」をうむ給特法・「よくある誤解」をＱ&Ａで解説（嶋崎量） news.yahoo.co.jp/expert/article…

公立学校であっても、周りの学校に合わせてカリキュラム組んだりするのは無理があるよね。同じ地域でもカラーは全く違うんだから…。多様性を子供達に教えてるんだから、学校も多様化しましょうよ…。 やっぱり管理職の大胆さ、責任を取る姿勢が大事なんよ…。 #公立学校 #多様性 #管理職

なり手不足の影響がここまでとは… #教師のバトン　#公立学校　#学校　#教育　#教員不足　#なり手不足 臨時免許発行前に授業 前校長要請 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6500273

#三六協定 は #時間外労働 を容認する内容の協定であるが、民間企業も #公立学校 と同様に #時間外労働を命じない原則 を確立し、三六協定の制度そのものを撤廃するべきである。#労基法 ３６条を廃止し、民間企業でも #法定労働時間 を越える労働を全面的に禁止するべきである。#教師のバトン

返信先:@kYvRfCvyg40LeoH最終段階における発言や挙動を表面的に真似ても仕方がない。そこまでしっかりお膳立てした上で、「YES」を引き出す確率を高めておいて、たまたま今回の最終段階では状況的にそのクロージングだったというだけ。 表面や形式に拘ってるうちはなかなか上手くいかない。 #公立学校

#東京都教委 が昨年度採用した #公立学校 の #新任教諭 のうち、1年以内の退職者が169人いました。全体の4.9%で過去10年で最多。ほとんどの理由が「#自己都合」でした。都教委は #新任教諭の離職 対策を強化していますが、改善につながっていません。digital.asahi.com/articles/ASS4S…

返信先:@nittaryo公立学校の教職員は過重労働に苦しんでおり、その健康が脅かされています。給特法の廃止と労働基準法の完全適用を進めること、教職員の残業代支払いと労務管理の改善は必須です。そうしなければ、教員不足を解消できません。子どもたちの学習環境改善に直結する重要な課題です。 #教育改革 #公立学校

本丸も合法なやり方でやれよと言ってますね。onl.bz/zaVU3fq #公立学校 #PTA #個人情報漏洩 #違法 #犯罪集団 #条例 #違反 #なくなれ #強制加入

個人情報漏洩に至った経緯が文書で届きました。おそらく、児童の氏名以外も渡しているよね。これ、裁判したら確実に勝てる案件ですよね？このあと、どう締め上げるのがMAST？ #公立学校 #PTA #個人情報漏洩 #違法 #犯罪集団 #条例 #違反 #なくなれ #強制加入 pic.twitter.com/3wzUxq3tQ0