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■割増賃金の基礎となる賃金とは?(厚生労働省) ん?更新されているが・・・内容は変わらなそうだな。 mhlw.go.jp/content/112000… #オススメリーフ #割増賃金 #残業代 pic.twitter.com/wFgXzJdkY8
返信先:@roudoubengoもし #給特法 の #時間外勤務を命じない原則 を撤廃し、#割増賃金 の #残業代 を支払えば #法定労働時間 を越える労働を命じることができると規定するのであれば、#1週間に40時間・1日に8時間 を越えて労働者に労働をさせても使用者には #刑事罰 が科されないことになる。#教師のバトン
【YouTube】時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説 👉 youtu.be/AFasVxGNn9I 時間外労働・休日労働・深夜労働の賃金の説明や割増率について確認した上で、割増賃金の計算方法を事例をあげながらわかりやすく解説しています。 #割増賃金 #弁護士 #法律
労働との直接的な関係が薄く、家族、通勤、住宅等の個人的事情が関わっている手当は #割増賃金 の基礎となりません。また、臨時に支払われた賃金、1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金も割増賃金の基礎となりません🧐 mhlw.go.jp/new-info/kobet…
【YouTube】時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説 👉 youtu.be/AFasVxGNn9I 時間外労働・休日労働・深夜労働の賃金の説明や割増率について確認した上で、割増賃金の計算方法を事例をあげながらわかりやすく解説しています。 #割増賃金 #弁護士 #法律
→ もし #給特法 の #時間外勤務を命じない原則 を撤廃し、#割増賃金 の #残業代 を支払えば #法定労働時間 を越える労働を命じることができると規定するのであれば、#1週間に40時間・1日に8時間 を越えて労働者に労働をさせても使用者には #刑事罰 が科されないことになるわけである。→