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⚠残業代トラブルの相談はもっとも多い労働問題分野の1つです。対応は早期相談が重要です! 残業代トラブルに強い企業側の弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/overtime-pay よくある事例や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。#残業代 #労働問題 #弁護士 pic.twitter.com/TVGauGv75K
外資系でも残業代を請求できる!集めてほしい証拠6つと外資系企業が残業代を支払わない手口 #外資系 #残業代 ↓動画はコチラから↓ youtu.be/Hudfw2LcEHw?si… @YouTubeより pic.twitter.com/0CiJxNWw6q
【YouTube】固定残業代制度の注意点について弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/fBxVJ8LzCAs 制度導入メリットやデメリット、重要な注意点として「明確区分性の要件・対価性の要件・固定残業代であることの合意」の要件、リスク回避の導入時の注意点などを解説。#残業 #残業代 #弁護士
前職の未払い残業代、わりと簡単に回収できました。168,000円也。アルコールに溺れてたら時間かかってたし面倒くさがってやってなかったかも。すごく簡単なのでもっと広まればいいなと思います。やりたい人、レクチャーしますよ。お声がけください。#Twitter断酒部 #ブラック企業 #残業代
■割増賃金の基礎となる賃金とは?(厚生労働省) ん?更新されているが・・・内容は変わらなそうだな。 mhlw.go.jp/content/112000… #オススメリーフ #割増賃金 #残業代 pic.twitter.com/wFgXzJdkY8
#給特法 改正して、#残業代 月額4%→10%でも、教職の #定額働かせ放題 は変わらん。むしろ、公務員副業解禁(公序良俗に反しない物。例えばyoutubeで授業内容動画出すとか)した方が5000兆倍早え。/教員確保策、中教審案は「0点」 現職教員らに広がる失望と怒り(毎日新聞) news.yahoo.co.jp/articles/be902…
なぜ半世紀も前の法律にこだわる⁉️。なぜ普通に勤怠管理をして残業手当が支払えない⁉️。 社会価値観の変化に合わせて法を創るのが当たり前。🤨 『法(規則)は守る事が目的ではなく、目的を達成する為の手段。』手段の目的化は愚かな事。😟 #教員 #残業代 #読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20240…
文科省が教員の給与制度見直し案をまとめ、教師の教職調整額を引き上げるなど深刻な教員不足解消に向け取り組む。教科担任制拡大や若手教員支援も検討。残業時間制限は月45時間以内を目標に。#教育改革 #教職調整額 #残業代 news.yahoo.co.jp/pickup/6500913
返信先:@roudoubengoもし #給特法 の #時間外勤務を命じない原則 を撤廃し、#割増賃金 の #残業代 を支払えば #法定労働時間 を越える労働を命じることができると規定するのであれば、#1週間に40時間・1日に8時間 を越えて労働者に労働をさせても使用者には #刑事罰 が科されないことになる。#教師のバトン
教員確保策へ提言 教職調整額2・5倍以上の10%以上に引き上げ/勤務間インターバル導入…現役教員らからは効果疑問視も niigata-nippo.co.jp/articles/-/404… #新潟日報 #新潟日報デジタルプラス #新潟県 #ニュース #中教審 #教員給与 #教職調整額 #残業代
幾度かEOS-1Vを購入するまでの エピソードを載せたことが有るが その費用は当時約4ヵ月の残業代のみで賄った 当時デジタル化の波が押し寄せ 600店舗中デジタル機は3台のみ 残業代が付いたのは6時間まで、と 過酷ではあった物のだいぶ稼いだ ・・・あの時は若かった(;´∀`) #残業代 pic.twitter.com/9x379vSERN
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>残業代トラブルはもっとも多い労働問題分野の1つです。対応は早期相談が重要です! 残業代トラブルに強い企業側の弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/overtime-pay よくある事例や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。#残業代 #労働問題 #弁護士 pic.twitter.com/ilfIPinSpR
【権利ばかり主張する社員に、会社が伝えるべきこと】 #残業代 は1分単位で払わないといけないのではないのですか?”と社員から言われました。どのように対応すれば良いのでしょうか? sr-iplus.co.jp/lc/?p=3080 pic.twitter.com/Rs2D9h3Y2D
>残業代トラブルはもっとも多い労働問題分野の1つです。対応は早期相談が重要です! 残業代トラブルに強い企業側の弁護士への相談サービスについて 👉 kigyobengo.com/overtime-pay よくある事例や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなどご覧ください。#残業代 #労働問題 #弁護士 pic.twitter.com/qxiuEUZ1DY
現在の「#定額働かせ放題」を改善するにはどうしたら良いか❓ ①きちんと時間単位で「#残業代」を払う。 ②本当の意味で「自主的・自発的な働き方」に完全に変える。 ①か②のどちらかしかない。 もし②なら、全ての教員が自分の意に沿わない仕事は断れる形に「自主的・自発的な働き方」にしないと。
「お金じゃない、長時間労働に歯止めを」現場の声届かず…教員の働き方改革案は「定額働かせ放題」のまま tokyo-np.co.jp/article/322379/
判例タイムズ1509号「いわゆる『固定残業代』の有効性をめぐる諸問題」(大阪民事実務研究会・岩佐圭佑)は、最新最高裁と令和の裁判例について、端的にまとまっており、実務上はとても有用です。 弁護士のみならず、固定残業代を検討する社労士の先生や人事の方も必携の雑誌かなと思います。
交代勤務の始業時間前の引継ぎやミーティングに参加した時間に対して残業代の支払いは必要?詳しくは↓ブログでお伝えしています。#引継ぎ #交代勤務 #残業代 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
【納得】社長さん、社員の「社内の飲み会に残業代は出る?」の問いに回答 「社長さん、正論やん」 #飲み会 #社長 #残業代 《詳しくはこちら》⇒ lyu.car-lunlun.net/?p=11937 z
法律とか規則以外のことは思いやりで解決できると思うんだけどな。 例えば社員の身内に不幸があった時、忌引き休暇とかは社内規則通り扱えば良いけど 「お悔やみ言うのって義務ですか?」 とか宣うヤツがいたら 「こいつとは付き合いたくない。困ってても助けたくない」 ってなるよね。 #残業代
「社内の飲み会に残業代は出ますか?」 という社員からの発言 確かに社内飲みって参加しないと気まずい雰囲気になることもありますが・・・ この社長さんの返答は正論だと思う?