「この会社に合った人材を」と考える時、自社の魅力を等身大で伝えることの重要性が浮き彫りに。 #人材採用

人事・採用担当必見！ リモート採用とは？ 時間がないときや面談できる場所がないときは、リモート採用がカギ！！ #採用 #人材採用 #新卒採用 #中途採用 #人事 #採用担当 #転職 #企業公式相互フォロー #企業公式つぶやき部 pic.twitter.com/tMUqfGBr7Y

【採用に悩む会社のヒントに！】人事コンサルを手掛ける株式会社オーエンスの並木社長の連載コラムです✨ 第一回は「良い人を定義する」でしたが、第二回はズバリ「良い人を採る」 必見です❗️ #人材採用

【採用に強い会社】 ・採用ターゲットが明確（普通科学生or中途など） ・業績拡大中 ・育成環境が整備されている ・ホームページ（HP）が整備されており、問い合わせへのレスが速い 人が採れないと言っているのに、建設業のHP整備率は低い youtu.be/4GniN_TwE-E?si… #建設業 #人材採用 #人手不足

✨人事・採用担当は絶対に知っておきたい✨ ペルソナ設定のコツとは？📷 #採用 #人材採用 #新卒採用 #中途採用 #人事 #採用担当 #転職 #企業公式相互フォロー #企業公式つぶやき部 pic.twitter.com/8L1N2XKNIR

🚀 開業医の皆さん、人材採用で成功するためのポイントは押さえていますか？ 資金調達に次ぐ大きな課題 それが #人材採用 です✨ あなたのクリニックを次のレベルへ導くための第一歩を、今すぐ踏み出しましょう！ #医療クリニック開業

整備士の人材不足は依然厳しく、離職率も18～20％と高い傾向の中、株式会社睦自動車は、地元・愛知県豊橋市や近隣の “ 高校新卒人材 ” を継続的に採用し続け定着率も維持している。 carcareplus.jp/article/2024/0… #睦自動車 #愛知県豊橋市 #整備士不足 #人材採用 #人材育成 #人材定着 #BSサミット pic.twitter.com/9SWb39MOUW

【採用ターゲット】 2019年採用分母 新卒：4.2万人　→工業高校が減っているので普通科増 中途未経験：3.2万人 中途経験者：17.7万人 中小建設会社は、競争が激化する工業系の学生よりも、普通科の新卒、中途採用に注力した方が成果が出やすい youtu.be/4GniN_TwE-E?si… #建設業 #人材採用 #人手不足

アスレティッククラブ北越谷では、一緒に施設を盛り上げていただけるスタッフを募集しています🙋 futsal-kitakoshigaya.com/news/161/ #フットサル #サッカー #フットサルコート #フットサル施設 #求人 #人材採用 #スタッフ募集

【工業高校の学生の4人に1人は県外企業に就職】 全国平均で約25％が県外に就職 なぜか東北は3割、九州は4割と県外流出の比率が高め 採用競争は地元だけでなく、広域競争になっている 中小建設会社は地元の工業高校の進路実績のページの確認を！ youtu.be/4GniN_TwE-E?si… #建設業 #人材採用 #人手不足 pic.twitter.com/gDmLNJD9qf

【工業高校に集まる求人数は10年で4.4倍】 就職に強いのに定員割れの学校もあるため、少ない学生を多くの企業が奪い合う 山形の工業高校で東京の大手が採用活動するなど、採用は広域化 「不景気の時に掌を返した」会社は採用できない youtu.be/4GniN_TwE-E?si… #建設業 #人材採用 #人手不足 pic.twitter.com/YieeYUXlwu

正社員として一緒に働く営業を募集します📣 神戸珠数店は1918年創業以来、京念珠を通して関わる人の想いを紡いできました。 『数珠を通して多くの人の心を豊かにする』に共感する 良き伝統を守りながら、未来を切り拓きたい方、お待ちしています！ #求人募集 #人材採用 #数珠

#採用担当 必読！ 少子化で新卒は採れず、欲しいスペックを有した経験者も採れない。完全売手市場が続くうえに、求職者の目線は待遇面ばかりに向かっている。そんな昨今よく耳にする「#組織の多様性」について考える、認定キャリアコンサルによる企業向け #人材採用 コラム。　i.omojob.com/x/x.php?url=ht…

【工業高校の学生の採用は大卒の10倍難しい】 求人倍率（学生1人に対する求人社数） ・大卒：1.7倍 ・高校生全学科：3.5倍 ・工業高校（建設系以外含む）：17.2倍 さらに高専は20~50倍、工業大学も20倍 専門系の学生の方が採用は難しい youtu.be/4GniN_TwE-E?si… #建設業 #人材採用 #人手不足 pic.twitter.com/xNcQzHJmqt

#人材採用 #今日の図解：母集団形成を見直すポイント ゴールデンウィーク明けに話題となった新入社員の退職問題も一息ついたこの時期、採用活動の見直しには絶好の機会です。 効果的な採用活動を行うには、定期的な見直しが必要です。… pic.twitter.com/0VuwnN8331

お久しぶりです！！ 特定技能の窓口です😎 かなり放置しすぎちゃいました💦 これからはポストに励みますので、 宜しくお願い致します👍👍 #特定技能　#海外人材　#人材採用

【大谷くんに学ぶ採用ブランディング】大谷くんはプロ野球界でもトップクラスの選手になったが、そのためには日々のトレーニングや努力が必要。採用ブランディングにおいても、日々の努力が大切。 #人材採用

中小企業の社長さん！採用費用の心配はもう要りませんよ。初期費用0円で優秀な人材を手に入れて、一緒に会社を盛り上げましょう！興味があれば、DMくださいね。 #中小企業 #人材採用 #初期費用0円 #一緒に盛り上げよう

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年々就活始めるのが早くなってるなぁ。今日も26卒の学生と3名お話してきました🙆‍♂️ 働くことに前向きで良かった！ #26卒 #人材採用

私が一緒に仕事をしたいのは、２ケタ×２ケタの小数の計算にてこずっている子が、６０分かけて自分の間違いやすい所を自覚し自分の力のみで解ける様になった時に、自然とガッツポーズが出てしまう人です。 #オンライン家庭教師 #関西の子を教えてみたい #不登校 #人材採用

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今日のランチは岡山のぐり虎さんの 味玉鶏塩ラーメン 絶品です #ぐり虎 #岡山県 #岡山市 #鶏塩ラーメン #味玉 #心理学 #勉強会 #セミナー #Gems #美容 #サロン #人材採用 #人材育成 #組織づくり #コンサル #コンサルティング #コンサルタント pic.twitter.com/FWI7IDcldz

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食品製造会社がベトナムで面接を行い、20名の実習生を採用しました。 全国の拠点では200名以上のベトナム人実習生が活躍しており、先輩が後輩に指導する体制が整っています。技能実習制度を上手に活用すれば、人材不足の課題が解決できるでしょうね！ #外国人 #ベトナム #技能実習生 #人材採用 #面接 pic.twitter.com/6tO8pf0N0T

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人材が流出してしまうと施設運営、利用者の方にも影響が出てしまいます、、、 円安で外国人労働者の“日本脱出”加速か　母国への仕送り減って厳しい現状　危機感募る福祉の現場　福岡(TNCテレビ西日本) #Yahooニュース #人材採用 #特定技能 #海外出稼ぎ news.yahoo.co.jp/articles/8b1ad…

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５月５日の #プライド は、新企画　#仕事のホンネ。 地元企業のトップ３人が本音トーク！？ #人材採用 の課題から #働き方改革 まで #コンプライアンス社会 の中で、なかなか口に出せない 日ごろのモヤモヤを大公開します！ あなたの抱える悩みも、解決の糸口が見つかるかも…？ pic.twitter.com/gNWLieC0Jd

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