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返信先:@NHK_GTV民間に対して #賃上げ 賃上げと言ってるのに、なぜ政府は #介護 報酬を減らしたのか、介護現場の現状を取材して報道してください🙇🏻‍♀️ @kishida230 @MIC_JAPAN @jimin_koho #離職 #高齢化 #移民 #ケアラー youtu.be/GNEmW0RB6B8?si…

caramelmacchiato@lattecraver

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おはようございます! 大阪は☀️! 採用のミスマッチ… 新卒入社の平均離職率は約37% 早期離職0%を目指すには…? #人事 の方はぜひ! #新卒 #早期離職 #離職

プレシキ!SCHOOL | 採用課題の解決方法を紹介(採用に関するお役立ち情報・豆知識を発信)@Preshiki0

🚩5/23(木)開催!採用のミスマッチを防ぎ、早期離職0を目指す新卒採用手法セミナー 📅5/23(木) 11:00~12:00@オンライン #社長就活 #早期離職 #新卒採用 #採用担当 #理念共感型採用 #25卒 #26卒 #採用トレンド #人事と繋がりたい #採用ウェビナー ▼セミナー詳細 prtimes.jp/main/html/rd/p…

K _みんなと作る営業マン@誰と働くか(株)プレシャスパートナーズ@io3k9FHBsB42831

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ストレスチェックから退職者の傾向を把握し社員の早期離職を予防する「退職者予防コンサルティング」を開発・提供開始 #はたらくをよくする #メンタルヘルス #人事 #ストレスチェック #離職 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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あと10年もすれば退職代行が定着し、退職代行を使って退社するのが当たり前の社会になると思います。同じように入社前の企業調査が定着すれば、不幸な就職自体が減らせます。ぜひ入社前に内定先の企業調査を【求人情報FACTリサーチ】へご依頼ください。 #退職代行 #離職 news.yahoo.co.jp/articles/69e87…

求人情報FACTリサーチ【公式】@FACT_research01

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会社を辞めようかずっと悩んでる。辞めるの初めてじゃないからこれから起こるめんどくさいことも全部わかってる。でも辞めたい。相談してもみんな人の仕事あんま興味ないし。疲れちゃうね #離職 #退職

むっくん@jElZpQWICSpBQpz

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#千葉県教育委員会 は感染対策を見直すべき。 #立憲 は感染症対策に甘い現職知事に公認をださないで。 #コロナ #コロナ後遺症 #離職

Eric Feigl-Ding@DrEricDing

“Think of the impact [of #LongCovid] on inflation and economy. On the talented labor pool unable to work. LC is a terrible—in the U.S. so far—there’s been 16 million people, 4 mil out of a job—mostly young people in their 20s, 30s and 40s. Someone that used to jog 5 km can barely…

だんすざんす@rosymatildance

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働きやすい職場環境づくりには、社員それぞれの特性を考慮入れながら、配属することがもとめられます。 離職率を下げるために、無料の定着支援ツールを活用してみませんか? business.shigotofield.jp/diagnosis/ #離職 #定着 #職場環境 #ミスマッチ #大阪府

OSAKAしごとフィールド|企業担当@OSF_JOBoffer

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県内13市町村、ハローワークへの大量離職通知を怠る 【一覧表あり】 #雇用 #離職 1カ月に30人以上の離職者が出る際にハローワークへの提出が義務付けられている「大量離職通知書」について、今年3月末の離職者分を沖縄県内の13市町村が提出していなかった。 okinawatimes.co.jp/articles/-/135…

沖縄経済×沖縄タイムス【公式】@times_keizai

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まるで五月病で稼いでいるような会社。仕事が長続きしない人がカモになっている。GW明け 大忙しの退職代行業者 2024年5月7日 #離職 #五月病 news.yahoo.co.jp/pickup/6500311

Makoto 石川県から情報発信しています。@realizeishikaw1

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【事例:Case15】 #組織課題 をあえてコンテンツ化して 話題にしやすい風土に。 問題を提言したことで #エンゲージメント向上 した事例 sofia-inc.com/casestudy/turn… #離職 #エンゲージメント #新入社員研修 #対話 #社内コミュニケーション

株式会社ソフィア / 人と組織を元気にする 社内コミュニケーションのコンサルタント@Sofia_Inc

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こんにちは、占いキクノスです。就職したけれど、退職したいと考えている方からのご相談です。仕事は人生を輝かせるもの。butasan7878.com/homesweethome/… #仕事 #退職 #就職 #新卒 #離職 #算命学 #算命学 #占いキクノス #松山市三津

キクノス@占い師でブロガー。@wqSoMirTBBTyX6u

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【ブログ紹介】 ~5分でわかる。従業員エンゲージメントとは?~ 離職率の低下、生産性の向上に役立つと言われ 昨今注目を集める「従業員エンゲージメント」 しかし一体、従業員エンゲージメントは どのように高められるのでしょうか? 🔻詳細はこちら🔻 attuned.ai/jp-blog/how-to… #離職 #生産性

Attuned@attunedai

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読了📖 考える、立ち止まるって大事✨ 決してネガティブの意味ではなく 仕事決まるまで、ブレイク☕️ って思ってましたが、明日以降に、イベント系の単発バイトがパラパラ入ってきました🤣ンエー💦 働くのは嫌いじゃないし、面接もあるので、スケジュール入れすぎない様にやっていきます🍀 #離職 pic.twitter.com/n1bXws250f

あひる隊長@やるぜ!FP3級に全集中😉👍🎶@_ahirutaichou_

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保育士さんの大量離職ニュースを受けて皆さんはどんなこと考えました?🤔 #ゆれべり #保育士 #離職 #podcast open.spotify.com/episode/43VgCM…

ゆれべり@Yureberiberi

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離職率ゼロ請負人」お役立ち記事第198号を公開します! 一度退職して度戻った人を なんでまた採用するの? 視座を高めて 考えてみると 採用するメリットがあります 気になる方は読んでみて下さい! coach-hiro.blog/20240503-2/ #ハイパフォーマー #離職 #経営者 #採用 #福祉

松島浩一@社外課長@shagai_kachou

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自分から応募しておいてのスピード離職。転職の繰り返し。 会社側のことを考えていないような気がする。配属ガチャ=新人格差? やってみると、合う可能性もあると思う。知らんけど。 3年は、離職しなくてもいいような気がする。 #退職代行 #離職 #配属ガチャ news.yahoo.co.jp/pickup/6499825

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新卒で辞めるのが話題だけど、雇ってあげてる時代から、働きにきてもらってる時代に変わりつつある。配属ガチャとかは言葉が悪いけど、希望をできるだけ叶えなければ辞めると思ったほうがいいのかも。そんなんでこれから先に嫌な事があっても続けるかはわからないけどね #離職 #新卒

むっくん@jElZpQWICSpBQpz

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配属ガチャとか言っているようなのは直ぐ辞めるからかまう必要はない。かまうだけ無駄なコスト。 こっちからすれば新人ガチャとも言える。人手不足だからってこんなの取るなよって。 #離職 #新人 #配属ガチャ

isinouenimo2nen@isinouenimo2nen

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#ホワイト企業 すぎたり職場が緩すぎて成長が難しいと感じている #若手社員 が増えています👨‍💻 若手社員のうち3割が職場を「ゆるい」と感じており、あまりにも緩い #職場環境#離職 傾向を引き起こす可能性が🥶 これを解消するには会社の在り方を真剣に検討する必要があります🤔 pic.twitter.com/6KeCZiWJSq

FYND株式会社(職業紹介・転職サポート)@FYNDKK

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[499円]Kindle日替わりセール5月1日(水)限定 #PR #離職 #若手社員 amzn.to/3Wf42IG

Kindle日替わりセール速報@dailychangekind

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1ヶ月以内の短期離職と半年我慢して転職するのとでは採用不採用に大きな違いはあるのでしょうか? 最近24年卒の方の面談していて考えてしまいます。 #短期 #離職

まつ_【キャリアコンサルタントが行う】20代転職サポート@rh_kawamatsu

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「会社を辞めたいその理由」 辞めたい辞めたい辞めたいが頭をめぐる 転職すりゃいいと思いつつ それでいいのか…と戸惑う毎日 いい求人あれば…限界来たら… それで1カ月2か月、1年2年 hatarakuwatashi.livedoor.blog/archives/27095… #仕事あるある #辞めたい #退職 #転職 #離職 #4コマ漫画 #漫画が読めるハッシュタグ

はたらくわたし@sanbongawa333

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#離職 新人が会社を辞めないように「離職予想AI」を活用する?何それ「社畜度」でも分析するの? 職場環境の改善が先では? youtube.com/watch?v=VXrpLz…

マイノリティボッチ@minority_botti

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働くあなたの安心コンシェルジュ『アイちゃん』が、AIチャット相談サービスを、いよいよ開始!月額400円のサブスクで誰でも気軽にサービスをご利用いただけます。 産業衛生コンサルティング研究所のプレスリリース value-press.com/pressrelease/3… #ハラスメント #人間関係 #子育て #離職 #ストレス解消

アイにゃん@ストハラ💛研究所(ストハラ=Stop Harassment)AIチャット相談準備中@Sutohara_AInyan

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仕事が出来ない直属の上司がいても、離職までは考えないと思う。人間性を疑う直属の上司の存在こそ離職のトリガーになると思うよ。 #離職 #転職 #5月病

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4月1日から、上層部の方から、ケアマネ足りないから、お金が減算になると言われ、看護師からケアマネ兼相談員になる。業務に着いていけず、苑長からも嫌われている。今まで、頑張ってきたが、辞めた方が良いかと、真剣な悩んでいる。はっきり言って、疲れました。#離職 #ケアマネ #うつ状態

タカシ@takasi_kana

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「こんな仕事はやりたくない」という離職につながる不満・不安。とくに若手社員の間でまん延するキャリアへの不安が仕事への不満を高めています。こうした新人や部下に対し、上司や人事は何ができるのでしょうか。 #マネジメント #定着 #離職 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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#移住とは…🤔💭 急遽1人暮しの高齢母と同居の為に引越し #介護 #引越し #離職 #転校 #風習 #週間 #買い物 息子は、小学1年生に入学したばかり、どうなる生活…🤔💭 pic.twitter.com/4sKOy1qZdg

たぁちゃん@BrlUSEKLmkIwM8r

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人間関係が良い職場を望む声が多そう。#介護 #離職

介護士K@kaigo_kk

【※超・拡散希望】 介護職の皆さん「転職」するとしたら、どんな職場に魅力を感じますか? (※複数回答可) 有益なコメントで溢れると思うので、ぜひリポスト拡散お願いいたします。 #拡散希望

公益社団法人全国有料老人ホーム協会【公式】@yurokyoukai

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【短期離職は転職活動にどのように影響するのか?】 ・経験が浅いためスキルや経験に懸念をもたれる ・「すぐに退職するのではないか?」と書類選考が通りにくい ・面接時に早期離職について追求される可能性がある ⇓ #転職 #早期退職 #早期離職 #離職 #退職 #ミスマッチ geekly.co.jp/column/cat-pre…

株式会社GEEKLY(ギークリー)@JOB_GEEKLY

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#訪問介護 緊急支援法案と 介護•障がい福祉従事者 賃上げ法案を #立憲民主党 から国会提出 岸田政権による4月からの訪問介護基本報酬削減で小規模事業者の #倒産 #ヘルパー さんの #離職 が懸念され #介護離職 増大し 2030年には経済損失9兆円と。 #介護崩壊 防止へ法案成立へ応援をお願します🙇‍♂️ pic.twitter.com/i5SJo23hGF

柚木みちよし@yunoki_m

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離職あるある~会社を辞めたいその理由~ 「もう少し頑張ってみよう」と留めても離職予備群からは抜け出せない ①なぜ辞めたいと思うのか ②辞めたいのに辞めてない理由 ③どうなれば踏み切るのか コレわからずして前にも後にも進めん #離職 #退職 #転職 #辞めたい #仕事あるある  #4コマ漫画 pic.twitter.com/Mx7cvrbCqi

じぶん戦略~はたらくわたし~@jibun_senryaku

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どんどん、#離職 していく ワク政策とか生保とかで住民を追いやった前歴があると、辞めても、関わった分の責任はついて回るよね pic.twitter.com/Nmw8NYIPdy

たお よめな@thaoyame

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💬 三十代以降の人へ 皆さんが今 お勤めされているお仕事は もう何年位やられていますか もう何年~何十年されて いる方もいると思います 日々 職場の人間関係で ストレスを抱えたり 或いは 超絶⚫企業だったり 様々と思いますが… 簡単に離職すると 更にキツくなるかも? 特に年を取ると #離職 pic.twitter.com/UnBagBs4QT

ヒノカグツチK@kuroihitomino

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笑人(しょうじん)です 新卒の方はいないですが この3週間で今年度入社した従業員の喪失の手続き6件目😫 合わないならば辞めたほうがいいと思うが 合わないと判断するの早すぎでは🤔 人材不足で次があるから判断が早くなっている気がします😔 #離職 #判断

笑人Shoujin@Shoujin0205

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