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返信先:@NHK_GTV民間に対して #賃上げ 賃上げと言ってるのに、なぜ政府は #介護 報酬を減らしたのか、介護現場の現状を取材して報道してください🙇🏻♀️ @kishida230 @MIC_JAPAN @jimin_koho #離職 #高齢化 #移民 #ケアラー youtu.be/GNEmW0RB6B8?si…
🚩5/23(木)開催!採用のミスマッチを防ぎ、早期離職0を目指す新卒採用手法セミナー 📅5/23(木) 11:00~12:00@オンライン #社長就活 #早期離職 #新卒採用 #採用担当 #理念共感型採用 #25卒 #26卒 #採用トレンド #人事と繋がりたい #採用ウェビナー ▼セミナー詳細 prtimes.jp/main/html/rd/p…
ストレスチェックから退職者の傾向を把握し社員の早期離職を予防する「退職者予防コンサルティング」を開発・提供開始 #はたらくをよくする #メンタルヘルス #人事 #ストレスチェック #離職 value-press.com/pressrelease/3…
あと10年もすれば退職代行が定着し、退職代行を使って退社するのが当たり前の社会になると思います。同じように入社前の企業調査が定着すれば、不幸な就職自体が減らせます。ぜひ入社前に内定先の企業調査を【求人情報FACTリサーチ】へご依頼ください。 #退職代行 #離職 news.yahoo.co.jp/articles/69e87…
“Think of the impact [of #LongCovid] on inflation and economy. On the talented labor pool unable to work. LC is a terrible—in the U.S. so far—there’s been 16 million people, 4 mil out of a job—mostly young people in their 20s, 30s and 40s. Someone that used to jog 5 km can barely…
県内13市町村、ハローワークへの大量離職通知を怠る 【一覧表あり】 #雇用 #離職 1カ月に30人以上の離職者が出る際にハローワークへの提出が義務付けられている「大量離職通知書」について、今年3月末の離職者分を沖縄県内の13市町村が提出していなかった。 okinawatimes.co.jp/articles/-/135…
まるで五月病で稼いでいるような会社。仕事が長続きしない人がカモになっている。GW明け 大忙しの退職代行業者 2024年5月7日 #離職 #五月病 news.yahoo.co.jp/pickup/6500311
【事例:Case15】 #組織課題 をあえてコンテンツ化して 話題にしやすい風土に。 問題を提言したことで #エンゲージメント向上 した事例 sofia-inc.com/casestudy/turn… #離職 #エンゲージメント #新入社員研修 #対話 #社内コミュニケーション
【ブログ紹介】 ~5分でわかる。従業員エンゲージメントとは?~ 離職率の低下、生産性の向上に役立つと言われ 昨今注目を集める「従業員エンゲージメント」 しかし一体、従業員エンゲージメントは どのように高められるのでしょうか? 🔻詳細はこちら🔻 attuned.ai/jp-blog/how-to… #離職 #生産性
読了📖 考える、立ち止まるって大事✨ 決してネガティブの意味ではなく 仕事決まるまで、ブレイク☕️ って思ってましたが、明日以降に、イベント系の単発バイトがパラパラ入ってきました🤣ンエー💦 働くのは嫌いじゃないし、面接もあるので、スケジュール入れすぎない様にやっていきます🍀 #離職 pic.twitter.com/n1bXws250f
自分から応募しておいてのスピード離職。転職の繰り返し。 会社側のことを考えていないような気がする。配属ガチャ=新人格差? やってみると、合う可能性もあると思う。知らんけど。 3年は、離職しなくてもいいような気がする。 #退職代行 #離職 #配属ガチャ news.yahoo.co.jp/pickup/6499825
「会社を辞めたいその理由」 辞めたい辞めたい辞めたいが頭をめぐる 転職すりゃいいと思いつつ それでいいのか…と戸惑う毎日 いい求人あれば…限界来たら… それで1カ月2か月、1年2年 hatarakuwatashi.livedoor.blog/archives/27095… #仕事あるある #辞めたい #退職 #転職 #離職 #4コマ漫画 #漫画が読めるハッシュタグ
「こんな仕事はやりたくない」という離職につながる不満・不安。とくに若手社員の間でまん延するキャリアへの不安が仕事への不満を高めています。こうした新人や部下に対し、上司や人事は何ができるのでしょうか。 #マネジメント #定着 #離職 hrzine.jp/article/detail…
💬 三十代以降の人へ 皆さんが今 お勤めされているお仕事は もう何年位やられていますか もう何年~何十年されて いる方もいると思います 日々 職場の人間関係で ストレスを抱えたり 或いは 超絶⚫企業だったり 様々と思いますが… 簡単に離職すると 更にキツくなるかも? 特に年を取ると #離職 pic.twitter.com/UnBagBs4QT