ワークショップや対話にウンザリしてる人たちこそ巻き込めるワークショップのつくり方 #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #コーチング #共創 #働き方改革 #業務変革 #多様性 #エンゲージメント #イノベーション #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #グラレコ pic.twitter.com/IoR94KPYPQ

経営者としての傾聴は、単に言葉を聞くだけでなく、言葉の裏にある感情や思いも汲み取ること。 それができる経営者は、組織のムードを良くし、チームの連携を促進することができます。 傾聴の力は計り知れないものがありますね🔄 #深い傾聴 #組織風土 #チーム連携 #コントリ #経営者インタビュー

部下の報連相のレベルが低い、部下に『私ばかり仕事をして不公平』とキレられた、などモヤモヤしていたら メルマガ配信しました e.bme.jp/bm/p/bn/htmlpr… #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #働き方改革 #曽和利光 #組織活性 #組織風土 #マネジメント #管理職 #組織開発 pic.twitter.com/yJcOd14o7D

伝統的な企業である #パナソニック は挑戦できない？ そんなことはありません。 パナソニックには、#カルチャー改革 部門「Make New Culture Wave」があります✨ 品田CEO旗振りのもと「挑戦する文化」と「挑戦する人」づくりを進めています🤝 詳しくは、下記の記事で👇 #組織風土 @NewsPicksBDT

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Cultu…… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ #エンゲージメント pic.twitter.com/VKzmnzbraN

部下の報連相のレベルが低いと言う上司の多くは、自分に原因があることに気付いていない！ oceans.tokyo.jp/article/detail… 管理職のお悩みに人事・採用のプロ・ソワッチこと #曽和利光 くんが名回答🥰 #業務変革 #組織活性 #組織風土 #マネジメント #管理職の悩み #部下の悩み #報連相 pic.twitter.com/JKIzkwPTJj

部下に『なんで私ばかりに仕事させるんですか！』とキレられた！あなたならどうアドバイスします？ oceans.tokyo.jp/article/detail… 人事のプロ #曽和利光 くん曰く上司は“MBO”を見直すべきかもとのこと「ＭＢＯ」って？ #組織風土 #マネジメント#組織開発 #管理職の悩み #部下の悩み #ドラッカー #目標管理 pic.twitter.com/L7GjDYZIjU

『部下のSNS投稿が最近危なっかしい』 そのとき試される上司のマネジメント力とはgraphic-facilitation.jp/oceans54/ 管理職のお悩みに人事・採用のプロ・ソワッチこと #曽和利光 くんが応える好評企画。#働き方改革 #業務変革 #エンゲージメント #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #部下の悩み pic.twitter.com/tUrU1hP1Xv

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【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_soshi……… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ

多様性を活かすインクルーシブな職場づくりには、コミュニケーションの活性化が欠かせません。社員同士の対話を促進し、お互いの理解を深めることで、一体感のある組織風土を醸成しましょう。 #インクルーシブ #コミュニケーション活性化 #組織風土 #PwCコンサルティング

「生活保護の身でえらそうに…」桐生市職員の言動に追い詰められ、出した結論は「ここに将来はない」 こうして福祉事務所の闇が次々と暴露されていく？ケースワーカーと受給者に蔓延る主従関係の土壌が形成されるに至った組織風土の更なる実態解明が待たれる？ #組織風土 tokyo-np.co.jp/article/324062

クリーンアーキテクチャの球体でいうとね、組織の風土や価値観が核で、よく見かけるドメインモデルはその核を包む、表層の殻みたいなものなんだよ。 だから可視化できるモデルを通して、 いかに前提の価値観やバイアスを焙り出すかが大事なの。 #組織風土 #ドメインモデル

おはようございます、今日も元気に事例Ⅳ！ TAC模試の事例Ⅳに完敗でした😇 いやらしい問題が多いとはいえ単位間違いまでするとは情けない…😑 今日は復習DAYとして見直していきます👀 朝早くからお疲れ様です、頑張りましょう！ #組織風土

旭化成が取り組むDX戦略と組織風土改革 ～デジタル人材育成による製造現場の改革～ 2024年5月17日(金)開催【IMPROVE 製造業DXｰDXによる企業変革ｰ】に旭化成 原田典明が登壇いたします。 #人 #データ #組織風土 ↓↓↓詳細、申し込みはこちらからどうぞ↓↓↓ tebiki.jp/event/improve2…