返信先:@roudoubengoそれは、これまで #刑事罰 の対象であった使用者の #犯罪行為 を、#犯罪 として扱うことをやめるということであり、労働者にとっては制度の改悪であると言わざるをえない。その結果これまで以上に、#違法な時間外労働 が蔓延することになるだろう。#教師のバトン

#給特法 を廃止して教師の #時間外労働 を合法化しても、#労働時間の総量 を減らさなければ #違法な時間外労働 の一部が #合法な時間外労働 に置き換わるだけである。現行法のもとでも個々の教師が #一切の時間外労働をしない という行動がとれない現状では、#給特法の廃止に反対します。#教師のバトン

#教職調整額 を４％から１０％に増額する案がある。しかし、#給特法 は教員に対して #時間外勤務を命じない原則 を規定しているから、形式上 #自主的・自発的 に行っているとみなされるものの事実上強制されている #違法な時間外労働 が蔓延していることが問題の核心である。#教師のバトン

→ #残業代 の予算がなくなったので、ここからは #命令 ではなく #自主的・自発的 にやってくださいと #お願い されたとき断れるだろうか。もし断れる教師であれば、いまの #給特法 のもとでも、#違法な時間外労働 は断っているだろうし、いまでも断れなければ、制度が変わっても断れないであろう。→

→ #残業代 を支払うようにすれば #労働時間管理 が適正に行われると期待しても、そうはならないだろう。現実には #サービス残業 が横行することだろう。これまでも実質は #違法な時間外労働 が命じられていたのに、形式は #自主的・自発的 なものとして扱われてきたのと、構造は変わらないだろう。→

→ それは、これまで #刑事罰 の対象であった使用者の #犯罪行為 を、#犯罪 として扱うことをやめるということであり、労働者にとっては制度の改悪であると言わざるをえない。その結果これまで以上に、#違法な時間外労働 が蔓延することになるだろう。→