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某所で「ハラスメント関係で上部組織からの個々聞き取りを経験したが、なぜ彼らは一方的に決めつけて現場を責めることしかしない?」と激昂案件発生。ワークエンゲージメント逆行例さね。心理的安全性について勉強しましょう、となった… #松村亜里 #心理的安全性の高め方 amzn.asia/d/fvZXmQK
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今日は社内mtgの前にこゆきをみたいとご要望いただきお見せさせていただきました!きっとかわいいをいっぱいもらってこゆきも幸せだろうな〜🥰🥰フルリモートだからこそ、10分前に入ってのこういう雑談もだいじ🤟 #社内コミュニケーション #心理的安全性 #ハムスターのいる生活 pic.twitter.com/PoxRnMzDj2
【HR用語紹介】「心理的安全性」 心理的安全性とは従業員が失敗や不確実性を 恐れずに行動できる心理的状態を指し、 社員の主体性育成、コミュニケーションの質向上など 多くのメリットを生み出します📝 🔻心理的安全性の具体的な作り方🔻 attuned.ai/jp-blog/how-to… #心理的安全性 #人材 #組織 pic.twitter.com/cIK0F8JUR2
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<ご案内> 私みなっくと、プロコーチ・なりさん @narisans の2人で、「心理的安全性をつくるコーチングコミュニケーション講座」を開催します! #コーチング #コミュニケーション #心理的安全性… pic.twitter.com/ROqsPNQhlI
こちら、今日深夜か明日、募集を開始します。エントリー期間が短いのですが、限定10名で募集します! #コーチング #心理的安全性 #プロコーチ なりさん @narisans が独立後初の連続モノの講座です☆ そして私のオールグリットとしても初主催。… pic.twitter.com/0NHA5WmbBa
来週以降、正式に案内していこうと思っていますが、6,7,8月の3か月でコーチングコミュニケーション講座をなりさん @narisans と一緒に開催していく予定です。全6回。 #コーチング #コミュニケーション #Zoom…
5月病で辞めていく社員を防ぐには|元気PROJECT @mhSrDzz4kMkcu3m #note note.com/genki_project/… #5月病、#退職、#うつ病、#組織、#心理的安全性、#健康経営 pic.twitter.com/O0vanhixJS
#第7回ライト文芸大賞 参加中 投票ありがとうございます✨ 駅伝むすめバンビ alphapolis.co.jp/novel/46334858… 【4話④ 心理的安全性】更新しています! 「令和スポーツ」のキーワード #心理的安全性 についてのお話です。 pic.twitter.com/fZVfYpnxBT
Good morning😃 【朝から #心理的安全性 114】 心理的安全性が個人にもたらす効果・メリット ①集中力アップ・パフォーマンス向上につながる →学習効率が上がる、モチベーションが上がる、知識の吸収量が多くなるetc. →結果として「学力の向上」につながる #教職員垢で朝の挨拶を #PSE pic.twitter.com/owRdwYl5X6
職場での心理的安全性の確保は大切です。ですが、配慮しすぎてしまうと「言うべきことも言ってはいけない」雰囲気になり、よい職場ではなく楽な職場になってしまう可能性があります。 ・よい職場と楽な職場 ・「働きやすさ」と「働きがい」 apj.aidem.co.jp/column/2199/ #心理的安全性 #モチベーション pic.twitter.com/QyXt7xBobh
ベースとして価値観(今日は流派と呼んでたww)が近い人たちとのコミュニケーションもまた大事。 多様性の時代だからこそ、本音を言える心理的安全性がとても大切だなと感じた5月の夜でした💚 #心理的安全性 pic.twitter.com/2JJCyQVqTw
世界とともにY総業様 【管理職向け心理的安全性研修】 管理職世代 心理的安全性とは縁遠かったにも関わらず今後は環境を作っていくお立場 釈然としない気持ちもあるはずですが、真摯に向き合ってくれる姿が素敵でした 皆様の心に豊かなハートを! 部下の成長に温かな言葉を! #心理的安全性 pic.twitter.com/AL4aZo8Bxm
気にしてるかな? 気にしてないかな? と、気にしてたら 向こうから聞いてきた。 「よくぞ聞いてくれました!」 とは言わなかったけど よく聞いて来いてくれたな〜✨ 素晴らしい👍 次は、 「よく聞いてくれました♪」 と、讃えたい おやつ、うまい。 #心理的安全性 pic.twitter.com/Y4PZ4nRkOf
こくちーずオンラインセミナー🎁企業が成長するための社員が辞めたくなくなる組織づくりとはkokuchpro.com/event/7e435a78… #人材不足、#人材育成、#心理的安全性、#企業成長、#生産性向上、#エンゲージメント、#健康経営 pic.twitter.com/9R9HSXlIDU
学びながら、意外とできてない部分に気づかされることもある。ざっくばらんに多様な意見を出す。考えた事を言い合える環境はいいなって改めて思う。異なる意見も受け止める余裕を作り続けていきたい。 #心理的安全性 pic.twitter.com/iNI8fyAuB7
Good morning😃 【朝から #心理的安全性 111】 脳科学の視点から② 自己印象操作:自分の印象を悪く見せないように”良い子”のフリをして、対人関係のリスクを回避する言動を行うこと →度を越える自己印象操作は、学ぶ機会やアイディアの種を奪う。 #教職員垢で朝の挨拶を #PSE pic.twitter.com/moTFEwVvZ5
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