【スタッフ週報のミライ】 一般社員→リーダー→幹部→院長に向けて情報導線を構築します。 週報は2点のみ ・上司からのタスクの進捗報告 ・現場から課題抽出と改善策 上職は部下の閲覧権を持ちます。上職がアクションを起こす前に情報が集っている事が大事。 #働き方改革 #マネジメント #業務効率化

【リマインド今月の8日目】 将来、面倒なこと、解決が容易でないことを起こ したくないなら、今動く。 価値ある先人の経験則に学ぶ。 #リマインド今月の8日目 #先人の知恵 #本質の源流 #マネジメント #OKBRW #ROOTS #WORTH

おはようございます。 東京都心の予想最高気温は28℃ 昼間は季節先取りの暑さ、熱中症対策を万全に!! 今日も良い一日をお過ごしください さあ行こう!! #リマインド今月の8日目 #先人の知恵 #本質の源流 #マネジメント #OKBRW #ROOTS #WORTH

プレイング、マネジメント…バランスをどう取るかは永遠のテーマ。会社としては短期的な利益も追求しないといけないが、サステナブルな成長も意識しないといけない。 #マネジメント

“「エビデンス」と「経験」どちらを信じるか 連載『これからのマネジャーが大切にすべきこと』 第3回 | リーダーシップ｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー” (1 user) htn.to/Pa7uVLs4xC #マネジメント

アメブロを投稿しました。 『仕事も悩みも一人で抱え込んでしまう！そんなリーダーにやってほしい３つのこと』 #アメブロ #マネジメント ameblo.jp/minorihomma/en…

組織の中に門弟が増えて彼らも忙しそう。そういう姿を見ると嬉しい。それぞれの持ち場で頑張ってね👍と祈るばかり。 #働き方　#マネジメント　#部下育成

【一日一ドラ】vol. 12 「従業員の行うことの多くがマネジメント的な要素を含み、うまくマネジメントするならば、きわめて生産的な仕事にすることができる」 生産性の向上はマネジメントにかかっている！ #一日一ドラ #ドラッカー #現代の経営 #マネジメント

#本日のリーダーシップヒント 稲盛和夫の名言 ／ 一緒に働くことは、お互いに助け合い、成長する機会である ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

リーダーシップ開発 (Leadership Development): リーダーの能力やスキルを向上させるプロセス。 #マネジメント #駆け出しエンジニアと繋がりたい

youtube.com/live/_5VVpLg6c… 帰宅。では #蒲郡 G1前夜祭配信も気になりますがもちろん #アカGames さん #プロスピ #マネジメント 配信みますか。あと #広島 の #大瀬良大地 選手 #ノーヒットノーラン 達成‼️凄いな…

PROEVER（プロジェクトマネジメントソフトウェア）の品質管理機能がさらに進化！ 品質状況の可視化機能を提供開始です！プロジェクトの各種管理をシステムでやりたいと思った事はありませんか？気になる方は是非！ #PROEVER #MSOL #品質管理 #マネジメント #ソフトウェア msols.com/news/20240605_…

今月開催セミナーのお知らせです。 新任の方だけでなく管理職として更にマネジメントスキルや経営課題解決能力を高めたい方必見の研修となっております！ 参加申し込みはこちらから！↓ seminar.sapporosansin.jp/seminar/1811/ #セミナー開催情報 #札幌市 #さっぽろ産業振興財団 #マネジメント #管理職 pic.twitter.com/fay1eHGanZ

キャリアって、なんか上司が部下にきくときも腫物に触る感じになるの何ででしょうね podcasters.spotify.com/pod/show/j-fee… #1on1 #キャリア #マネジメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/b90eYHMm5s

週の締めにこの一言 #今日のいきワク格言 「ありがとう」「すごいね」が人を育てる #フィードバック #マネジメント #企業公式つぶやき部 #企業公式がお疲れ様をいいあう pic.twitter.com/vSq5IjQJZu

女性管理職・リーダーの皆さん パフォーマンス高めるための 朝活ストレッチ！ 一緒にやりませんか？？ プロのストレッチトレーナーさんをお呼びして、本格的なキレイな姿勢も教えて頂きます😍✨ #管理職イベント #マネジメント #朝活イベント

野球日本一に導いた名将 #慶應義塾大学 堀井哲也監督 丸田湊斗や渡辺憩等 昨夏の甲子園優勝の慶應高校組はじめ 今春は一年生の活躍が目立ったが 「実力が同じなら上級生？下級生？」 ↓ 「上級生」 その理由に 名将のマネジメント哲学がありました #早慶戦 #甲子園 #若き血 #マネジメント pic.twitter.com/IuWQEePeU0

今月開催セミナーのお知らせです。 新任の方だけでなく管理職として更にマネジメントスキルや経営課題解決能力を高めたい方必見の研修となっております！ 参加申し込みはこちらから！↓ seminar.sapporosansin.jp/seminar/1811/ #セミナー開催情報 #札幌市 #さっぽろ産業振興財団 #マネジメント #管理職 pic.twitter.com/jlOHNyqhxb

#マネジメント 行動すれば何かが変わる。また一つの事を積み上げる事が一番重要。ショートカットなど無い。ツケを未来に先送りしただけ。

【コラム更新のお知らせ】 ◉君主論からリーダーは何を学ぶべきか 講話の内容を聞くことで、「君主論の教え」に込められた切迫感をぜひ感じて欲しいと思います。リーダーが成すべきこと、新たなチャンスを作る、危機を回避する・・・ ▼plus.jmca.jp/kenbun/kenbun2… #マネジメント #リーダー #経営戦略

📕#ドラッカー 『ミッションとリーダーシップは、読んだり聞いたりするだけのものではない。実践するものである』 昨夜は飛騨高山ドラッカー読書会アドバンスコース 「非営利組織の経営」第Ⅰ部 ミッションとリーダーシップを学びました😄 #Web制作 #マネジメント pic.twitter.com/PXnlywLg5Y

チームの営業力を強化するためには、リーダーシップや目標設定、フィードバックなど、チームを導くマネジメントが必要不可欠です。BtoBにおける営業マネジメントの役割 とは？| シェルパ - 営業を元気にするメディア #営業 #マネジメント #チーム力hubs.li/Q02zySzc0

【リマインド今月の7日目】 組織で働く人に新しい目的意識と勇気を与える ドラッカーは、マネジメントの仕事とは実践であり、成果を出すことであると明確に規定。 マネジャーは何をすべきかという実践論。 #リマインド今月の7日目 #先人の知恵 #本質の源流 #マネジメント #OKBRW #ROOTS #WORTH

野球日本一に導いた名将 #慶應義塾大学 堀井哲也監督 200人の部員の可能性引き出す ↓ 「出来ない理由じゃなく出来る理由を探す」 谷間の世代と言われたチームが 日々改善を繰り返して日本一に その背景にあるのは試行錯誤 出来るから出来ないへの転換 PDCA徹底 #早慶戦 #都市対抗 #マネジメント pic.twitter.com/bGsk2rOWAd

東京都保育士等キャリアアップ研修 【7月開講】マネジメント 申込スタートしました！ 【形式】オンライン 【費用】東京都の認可保育園・認定こども園等は無料 　　　　免除対象以外でも5,500円で受講可能 kodomonomirai-work.or.jp/blog/training_… #キャリアアップ研修 #マネジメント #オンライン #保育士 pic.twitter.com/JMrOS77iZu

今月開催セミナーのお知らせです。 新任の方だけでなく管理職として更にマネジメントスキルや経営課題解決能力を高めたい方必見の研修となっております！ 参加申し込みはこちらから！↓ seminar.sapporosansin.jp/seminar/1811/ #セミナー開催情報 #札幌市 #さっぽろ産業振興財団 #マネジメント #管理職 pic.twitter.com/bNCffTe42V

■YouTubeで育成マネジメントSTEP3☆『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』解説⑤ 前川孝雄のはたらく論 ⇒ ameblo.jp/feelworks-maek… #新刊　#マネジメント　#早期離職　#上司力　#Z世代　#日本の上司を元気にする　#前川孝雄　#人材育成　#FeelWorks　#YouTube

【一日一ドラ】vol. 11 「人の成長ないし発展とは、何に対して貢献するかを人が自ら決められるようになることである」 環境に流されるのではなく、環境を踏まえてどんな貢献をなすべきか考えられるようになるべし #一日一ドラ #ドラッカー #現代の経営 #マネジメント

おはようございます。 東京都心の予想最高気温は26℃ こまめな水分・塩分補給など体調管理をしっかり 今日も良い一日をお過ごしください さあ行こう!! #リマインド今月の7日目 #先人の知恵 #本質の源流 #マネジメント #OKBRW #ROOTS #WORTH pic.twitter.com/iwhKdOLOag

#本日のリーダーシップヒント 田中耕太郎の名言 ／ 失敗は恐れず、失敗から学び、それを共有することでチームは成長する。 ＼ 今日も、Goodなあなたで、Good Teamを！ いってらっしゃい😊 #マネジメント #管理職 #社外メンター #グッドチーム

道場生の変化に感涙… 彼女たちがワークショップで組織を救います！ #ワークショップデザイン #ワークショップ #ファシリテーション #コーチング #共創 #働き方改革 #業務変革 #多様性 #エンゲージメント #イノベーション #組織活性 #組織風土 #マネジメント #組織開発 #グラファシ #グラレコ pic.twitter.com/SC3OztHfNY

エンジニア・PM経験者歓迎！自社開発プロダクトを牽引するPdM求む！ by 株式会社Study Valley wantedly.com/projects/17248… #wantedly @studyvalleyより #Wantedly #採用 #転職 #就職 #プロダクトマネージャー #PdM #エンジニア転職 #マネジメント #PM #自社開発 #自社サービス #スキルアップ

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youtube.com/live/_PnfAzW1q… さて2日ぶりに #アカGames さんの #プロスピ #マネジメント。

【イベント開催決定！！！】＠東京 #識学 #マネジメント ＞イベント名：「識学を知ってみる会」 ＞ゲスト登壇：株式会社識学-事業統括部部長 「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をモットーに「識学」を活用した経営、組織コンサルティング会社 応募はこちら forms.gle/Gh4WqXS8zDZVeC…

【反対意見の人を動かす】 意見が合わない人がいた時 こちらが断定したり断言口調で話すと 相手は否定されたように受け取る こちらはあまり口数は多くしなくていい 論理的に説かなくていい 「私はこう考えます」 この一言だけ残して、その場を去る あとは相手が一人で考える #マネジメント #リーダー

#マネジメント のお話 【なぜトッププレイヤーがマネジメントに苦労するのか】 結論から言うと、「生存者バイアス」がかかっていることが多いのでは…？と考えます。…

#マネジメント のお話 【上司が部下を見る時、部下もまた上司を見ている】 上司が、 「どんどん前向きにチャレンジしようよ！」 「他の人の仕事も自分ゴト化しようよ！」 と部下にリクエストを出すとき、部下も同様に上司ができているのかを見ているという話。…

”バターのうみ”第31回目 今回もゲストは 株式会社Lentree（ラントレ）の 執行役員 飯田 貴将さんです タイトルは Z世代がZ世代に物申す⁈😂w 株式会社Lentree lentree.co.jp ETHICAL EXPO 2024 ethical-expo.com/#/ #Z世代 #エシカル #会社経営 #イベント #マネジメント #組織論 pic.twitter.com/Lj2n68H0Ik